赵欣

　　2023年已接近尾声，一年一度的年终“大考”也拉开了帷幕，各地方、各部门铆足了劲儿，集中盘点“家底”，亮出“成绩单”，“摩拳擦掌”迎接收官检验。

　　值得警惕的是，仍有一些地方在考核过程中存在形式主义倾向，让年终考核走了样、变了味、失了效。从上级考核单位角度看，有的习惯以材料论英雄，只看材料、不看现场、不问实效；有的不愿意认真较真，当起好好先生，简单地翻翻材料、听听汇报，“走走过场”“例行公事”，在考核成绩上搞平衡。从被考核单位看，有的喜欢“粉饰材料”“装修门面”，挖空心思做文字，不重实效重包装；有的习惯搞临时突击，加班加点补材料，摆拍图片迎检；有的甚至用上糖衣炮弹，走访送礼、请客吃饭，把“考核”异化为“跑核”，可谓“八仙过海，各显神通”。

　　这些考核歪风，让年终考核看似“轰轰烈烈”，实则“空空如也”，对这类现象深挖细究，不难发现问题的背后是错误的政绩观作祟。如果不对这种现象及时加以遏制，不仅会带坏党风政风、恶化政治生态，更会影响队伍建设，迟滞地方发展。遏制考核歪风，需要考核单位与被考单位各负其责、同向发力，努力让年终考核回归到求实效、促工作的本质上来。

　　刹住考核歪风，要正确使用考核指挥棒。考核是风向标，也是助推器，上级怎么要求，下级怎么落实。上级在制定考核方案时，要确保考核指标科学合理、符合实际，真正考出实情，让考核成绩与真实情况呈“正相关”。在开展检查时，尽量减少看材料、听汇报环节，多直奔现场看一看、问一问，真正沉下身去检验工作实效。年终考核要充分吸收平时考核结果，全方位、多维度综合考量，加强对考核过程的公开，坚决把“跑分要分”“挣情面分”等不良作风拒之门外，确保考核公平公开公正。

　　刹住考核歪风，要坚持树牢正确政绩观。想要考核脱下形式主义外衣，还是要回归到“实”这个字上。成绩不好不可怕，怕的是不敢坦诚对待。被考核单位要严格对标年度责任目标，认真梳理年度各项任务完成情况，实事求是亮成绩、晒亮点，摒弃“报喜不报忧”的错误思想，不遮不掩找问题、查不足，不粉饰成绩，不隐瞒失误。同时要注重把功夫下在平时，平日工作中要重实干、重实绩、重实效，保质保量完成各项目标任务，唯有如此，在年终考核时才会避免东拼西凑、临阵磨枪的窘境，迎接考核时才会有真正的“干货”。

　　刹住考核歪风，要加大监督执纪问责力度。纪检监察机关要紧紧抓住基层干部群众反映强烈的考核突出问题，加大对考核中形式主义的监督，既加大查处问责和通报曝光力度,又深挖病根从源头上督促治理，以此倒逼各级领导干部更加注重实干实绩，营造干事创业的良好氛围。同时，还要积极为说真话、干实事的单位和干部撑腰鼓劲，引导树立重实干、求实效的政绩观，切实提振干事创业、担当作为的精气神，更好促进事业发展。

　　“心持藻鉴手持衡，明察秋毫判断平。”唯有进一步做实年终考核检查，推动考核回归初衷本心，彻底解决形式主义顽疾，更好地发挥考核的“指挥棒”作用，才能更好推动基层攻坚克难、过沟迈坎，在新时代新征程上不断书写新的精彩篇章。