刘星

　　二十届中央纪委三次全会强调，要重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义。纪检监察机关作为管党治党的重要力量，必须发扬钉钉子精神，坚持党性党风党纪一起抓，拿出实招、硬招持续深化整治形式主义、官僚主义问题，培树良好的党风政风，不断提升党员干部队伍的创造力凝聚力战斗力。

　　坚持问题导向，拓宽监督“主渠道”。党的十八大以来，整治“四风”成效有目共睹，但从近期通报情况看，隐形变异行为仍时有发生，铲除形式主义、官僚主义顽疾还任重道远。新形势下，为更好发现问题、解决问题，要拓宽监督渠道，按照“内部协作、外部贯通”思路，统筹整合职能部门、平台专班、派驻监督、巡察监督、基层监督等各方面监督力量，紧盯贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作，玩忽职守不作为，任性用权乱作为，权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差等问题，织密监督网络，把问题摸清摸透。

　　坚持靶向精准，用好惩治“严戒尺”。基层干部是党和政府联系群众的桥梁纽带，但个别干部面对工作拈轻怕重、得过且过，这看似只是作风散漫，实则是对部门职责的懈怠和对群众利益的漠视。动员千遍，不如问责一次。因此，必须用好惩治戒尺，坚持“抓早抓小、宽严相济”，对发现的苗头性、倾向性问题及时警示谈话提醒，对涉嫌违纪违法问题的，坚持依规依纪依法严肃处理。同时，要注重用身边事教育身边人，通过组织党员干部观看警示教育片、到警示教育基地参观学习、旁听庭审等形式形成震慑，推动基层党员干部转变作风，把工作抓实、基础打实、步子迈实。

　　坚持常态长效，筑牢基层“护廉网”。查处干部只是手段，不是目的，解决问题、树立新风才是根本。要形成常态长效的整治效果，既要当下改也要长久立。持续深化以案促改、以案促治、以案促建，在严查快处的同时，通过印发纪检监察建议或形成调研报告、专题通报等形式，督促责任部门党组织找准问题症结、完善体制机制、推动源头治理。坚持纠“四风”树新风并举，紧紧按照新时代全面从严治党的要求，不断加强新时代廉洁文化建设，推动开展时代新风宣讲、实干标兵评选、纪律规矩课堂等活动，涵养新风正气，教育引导基层党员干部不断以作风建设新成效助推党和国家各项事业高质量发展。