姜海龙

　　今年一月，中央层面再次召开整治形式主义为基层减负专项工作机制会议，指出十项需着力解决的问题，由点及面、由表及里，精准概括了当前基层存在的形式主义问题，明确提出了解决办法及效果。整治形式主义，不仅是纠治“四风”的一项重要内容，更关系着基层干部摆脱形式束缚，提高行动力、提升质效，更好地干事创业，切实为人民群众做好事做实事。

　　整治形式主义，首先要目标清晰。事务工作千头万绪，不同时段、不同地区面临的工作困难也不尽相同，“形式主义”四个字很难详尽概括所有的表现形式。因此，领会形式主义的内涵，不看形式看内容去区分形式主义是首要。不解决问题的会议不开，没有实质性内容的文件不发，不切实际的要求不提，从结果出发回头看，没有实质性效果的工作都可以否定，不只是统计几个精简的数字，更要产生能切身体会的实际效果，通过精文简会，真正把时间精力留给基层干部。

　　整治形式主义，其次要调研透彻。从提出纠治“四风”以来，四类问题都不同程度的出现了隐形变异的情况，需要我们深入基层去调研，发现问题的深层原因，找准责任任务转移的根本原因，找到基层迎合形式主义的行为逻辑。不能只听不看、只动脑不动腿，不能以文件推动文件、以会议推动会议，不能只有调研效果、没有解决办法。

　　整治形式主义，要考核科学。发现问题、找准问题，最终都要去解决问题。不能仅靠一线调研去发现一个解决一个，更要建立长效机制，用考核奖惩机制去引导党员干部主动抵制形式主义，一级压一级、层层抓落实，形成制度的闭环。对阶段性工作的考核，不能简单地下数字指标、覆盖率、完成率，要综合考评政策的宣传效果知晓率、工作的落实情况普及率、社会的实际意义满意率。真正把中央的决策转化成实际工作，以工作实效提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。