海报评论员 朱延鲁

　　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”与“魂”，也是我国国有企业的独特优势。在全省国有企业创新驱动高质量发展工作会议上，省委、省政府要求全省国有企业在加强党的建设上闯新路、勇攀登，全面提升国企党建工作水平，以高质量党建引领高质量发展。这既是对光荣传统的继承与弘扬，也是新形势下对国有企业政治优势的巩固与加强。党建兴则企业兴，党建强则企业强。把党的领导融入到公司治理的各个环节，把党的主张和重大决策转化为企业的战略目标和工作举措，不断提升企业党委把方向、管大局、促落实的能力，国有企业的政治优势就将持续不断地转化为发展优势。

　　党的建设是一项复杂的系统性工程。国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体，也是兼具政治属性与经济属性的统一体。这就决定了国有企业的党建工作必然更加复杂。在加强国企党建上闯新路、勇攀登，一定是立足企业实际，促进国企党建工作与生产经营深度融合，党建工作与国企改革同步谋划、与业务工作一起部署，将党的组织活力转化为企业的发展活力，将党组织的向心力转化为企业的向心力，同时，以企业的发展成效检验企业党建工作的成果，进而实现党建工作与企业发展互相促进的良性循环。循环越畅通，国有企业高质量党建工作越有保障，以高质量党建引领高质量发展的成效也会更加显著。

　　管党治党，重在基础，国有企业党建工作也不例外。一个支部，就是一座堡垒；一名党员，就是一面旗帜。全省国有企业在加强党的建设上闯新路、勇攀登，要牢牢抓住抓好基层党组织和党员队伍这个力量之源。处在市场竞争环境中的国有企业，基层单位的战斗力强不强，直接决定整个企业有没有竞争力、发展力。通过加强党建工作夯基固本，确保全省国有企业的每一个基层党组织坚强有力、每一名党员都能率先垂范，当好“标兵”、做好“桥梁”，凝聚合力。可以肯定，国有企业党建工作的基础一定越来越牢，国有企业高质量发展的“大厦”一定越来越高。

　　人是一切组织的核心，党的建设更是如此。全省国有企业在加强党的建设上闯新路、勇攀登，必然要回答好“用什么人”“怎么用人”这两个关键性问题。把合适的人放到适合的岗位上，才能创造出最大价值。以高质量党建引领高质量发展，就要以更加宽阔的视野来选人用人，注重在优秀国企中发现人才，让成功企业的先进理念在更多企业开花结果；就要旗帜鲜明为担当者担当、让有为者有位，充分调动每个人的积极性、主动性。

　　抓党建就是抓发展，抓发展就是抓党建。党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做深了就是凝聚力。全省国有企业当以此次会议为契机，全力把党建工作做实做强做深，闯出新路、攀上高峰，不断提高企业的生产力、竞争力、凝聚力，以此为支撑，全省高质量发展必能书写新篇章、塑造新辉煌。