●罗瑞明

本报5月15日刊登了山西省省市效能办检查机关工作纪律作风的报道后，在全省上下引起了不小的震动，社会各界反应最多的就是能否见到实效。所谓闻过则改、亡羊补牢。连日来，记者专门回访了几家被曝光单位，发现这些单位都能及时整改，采取措施对机关作风纪律进行整顿，并对相关责任人做出处理。(5月22日人民网)

党政机关是联系群众的桥梁和纽带，也是党和政府联系群众的窗口，机关工作人员的言行举止、作风好差、效能高低直接影响着工作效率，影响着党和政府与群众的关系。态度好、作风严谨，办事效率高，就能给群众解决许多难题，增加群众的好感，向心力就强。象诸如：上班迟到早退，上班期间闲聊天、玩游戏、打扑克，看电视、吃饭、睡大觉，说话态度恶劣、推诿扯皮……这些看似“鸡毛蒜皮”的小事，却折射出一个单位、一些机关工作人员工作纪律、工作作风、服务态度的差劣。心猿意马，不务正业，就会产生硬气、官气，出口往往就不逊，就难以体现为民办事的细致、耐心，也由此会带来不应有的效应。

在一些人眼里，上班时间玩游戏、打扑克、说话态度恶劣等不良现象同一些腐败现象比起来，上不了纲，上不了线，只是小事一桩，殊不知，工作人员的一举一动不仅仅是个人的行为，它代表着一个群体，是一种公务活动，责任心、事业心，工作态度体现出一种为民的作风，为民的情感。

机关制度是严格的，机关工作人员的素质也可谓高，机关工作人员不能专心致志、一门心思放在为民办事上，有许多方面的原因，但根本的原因在于单位的严管善教，单位领导干部的工作作风直接影响着本单位，本部门工作人员的作风，如果领导干部本身作风严谨，要求他人做到的，自己首先做到，要求他人不能做，首先自己不能做，就能做到有令必依，有令必行，有令即止，达到步调一致。机关作风的转变主要在领导，关键在“一把手”。只有主要领导以身作则，率先垂范，机关作风才能有根本的转变，才能更加廉洁、勤政、务实、高效。

胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上强调：要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强领导干部作风建设，为构建社会主义和谐社会提供有力保障。这不仅仅是对领导干部而言，也是对全体机关干部而言，机关作风的好坏不可小视，它是干部作风建设的一个组成部分。关系到为民办事的效率，关系到党和政府的形象，加强机关作风建设应从领导机关、领导干部抓起，一级抓一级，一级带一级，一级为一级树立榜样。进一步增强政治责任感，建立健全机关工作机制，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，把机关作风建设真正落到实处。

机关作风也是党风、政风的一种体现，只有好的机关作风，才能增加群众的满意度，提升党和政府的威望，得到人民的称赞。因此从严整治机关“衙门作风”就得动真格。