对“驻站25年”不应只有感动

　　毫无疑问，像老郑这样甘于奉献的公职干部，所带给我们的感动，是震撼心灵的。在老郑的身上，充分体现了铁路民警这个群体，甘于平淡，甘于寂寞，用朴实无华的工作作风，日夜守护着铁路大动脉的畅通，这种精神的确值得钦佩。

　　然而，笔者认为，公众对“驻站25年”一事不应只有感动。要知道，老郑虽然是驻站民警，但不得不提的是，这只是他的职业，是他在社会中所扮演的角色。但是，倘若把自己所有的精力都扑在了工作上，那么势必会减少对家庭的照顾，而这，对于其家庭来讲，恰恰是不公平的。别忘记，老郑还是自己家庭里的顶梁柱，孩子的父亲，承担着照顾家庭，养老育幼的重任。

　　说到这里，笔者不得不追问，既然火车站领导明明知道，老郑连续20多年的节假日都守在车站，无法与家人团聚，那么为什么不换其他民警来接替老郑的岗位？难道是老郑的工作太有技术含量，以致于别人无法取代？亦或是人手太过紧缺，甚至连一个驻站民警都抽调不出来？

　　其实，答案已经给出了。笔者贸然揣测，火车站的领导们是想要树立一个忠于职守、无私奉献的典型，哪怕是牺牲掉老郑正常的假期和家庭生活，在他们看来，也是值得的。所以，20多年来，很少有民警来接替老郑的岗位，而老郑的妻子关于“老郑应该姓公”的抱怨也就在意料之中了。

　　应当说，每个时代都需要模范和榜样。但是，像老郑这样，被人为条件“塑造”出来的模范，或许值得商榷。毕竟，每个人都有职业倦怠期。试想，连续20多年重复同样的工作，连基本的岗位调整都没有，恐怕对谁来讲，都不会太舒服。况且，在老郑坚守岗位的每个节假日里，火车站的领导干部在哪里，就是一个令人疑惑的问题。最关键的是，如果只顾着强调牺牲家庭而无私奉献的个体，却忽视了干部职工轮岗休假制度和组织上最起码的人性化关怀，那么这也是畸形扭曲的工作理念。

　　说到底，老郑是令人感动的，有关部门树立典型的初衷也无可厚非。但笔者认为，在新常态下，或许有关部门更应该去寻找那些工作生活两不误，在岗时勤奋敬业、休息时家庭和睦的典范，唯有这样，才能让榜样和模范更接地气，从而得到公众的认可。