对医生上班带孩子不妨多点包容

　　http://whwb.cjn.cn/html/2016-08/14/content_5551756.htm

　　不可否认，医院不是托儿所，按照医院的规章制度和纪律要求，医生上班当然不能带着孩子一起来，医生在上班时间带孩子，确实属于违规行为。从这个角度说，医生上班带着孩子，辅导孩子写作业，被患者质疑和举报，甚至将受到一定的处分，并不冤枉，也不委屈。但是，医生上班带孩子，这并不是一个完全不可原谅的错误，不能轻易贴上丧失医德的标签。相反，笔者以为，对于医生上班带孩子，患者不必上纲上线，不妨多一点包容和理解。

　　实际上对于很多双职工的家长而言，孩子暑假哪里去是一个非常头疼的问题，把孩子独自放在家里很不放心，但不放家里又没有安全地方可放，即便是送去补习班，也很少有暑假补习班一次性补两个月时间。从这个角度说，医生带着孩子一起上班，是不得已而为之，是一种不得不的选择。如果孩子有更好的去处，不可能带着孩子上班，让孩子整天窝在医院里闻药水味并不是什么好事情。而且，在现实生活中，有不少女职工带着孩子上班的，只不过有些工作岗位性质不像医生这么重要罢了，人们不觉得有什么不可以，相反大多能够理解。

　　实际上从医生的工作情况来看，虽然是带着孩子上班，但只要孩子老老实实的在办公室做作业，在医生的眼皮底下，不打扰医生的工作，或者让同事一道轮流帮忙照看，就不会造成医生工作分心，并不会影响医生的正常工作。医生在工作过程中认真、尽责、细心、有耐心，对病人负责任，就能完成好工作任务。相反，如果医生将孩子独自留在家中，医生时刻担心孩子的安全，反过来会让医生在工作中分心。从这个角度说，患者质疑医生上班带孩子，说到底还是对医院、医生的不信任，在他们心中觉得一些医生不负责任。

　　如何避免医生上班带孩子，这既需要医生本人处理好家庭、孩子与工作之间的关系，也需要医院、社会多一点帮助，理解他们的苦衷。一方面，医院不妨自建一个医生护士子女暑托班，帮助照看医院内部医生护士子女，甚至可以将患者子女纳入其中，让广大医生护士真正可以安心工作。另一方面，政府有必要成立公立暑托班，解决包括医生在内的全社会孩子的暑托难题，减轻广大女职工带着孩子一起上班的负担。