□张东阳

　　４月２３日《东亚经贸新闻》报道，“我正在接受一项培训，我可以抱抱你吗？”在细雨中，长春街头突然出现一批年轻人，他们寻找着异性路人，并要求给对方一个拥抱。对此，虽然有人觉得新鲜有趣，但也有市民表示反感。
　　在激烈的商业竞争面前，一家公司与客户、消费者的联系、沟通是必不可少的，这就要求员工能消除羞怯心理，减少与陌生人的距离感。从这个角度说，长春市这家公司的做法的确有着一定的“合理性”。
　　然而，合理的并非都是合情的，尤其是不一定符合中国的国情。绝大多数中国人没有在公共场合与陌生异性拥抱的习惯，因此，把西方国家人与人见面互相拥抱的做法，拿到中国来培训员工，多少有点“水土不服”。对于这种做法，有专家表示，这是在照搬国外东西的形式，“积极效果是有限的”。对此，更有市民担心，“猛然间有人在大街上要拥抱自己，万一钱包丢了怎么办？会不会传染疾病？”
　　实际上，在街头与陌生人“抱一抱”的现象，几年前就曾出现过，而且还是以“公益性”的面目出现的。当时，在一些城市，出现了一些手举“拒绝冷漠”、“自由拥抱”等牌子的“抱抱团”，他们倡导人们和陌生路人热情拥抱，但是，大多数人都是冷眼旁观。还有媒体报道说，有人在整理“抱抱团”活动的录像时，居然发现有几人乘机对女性进行性骚扰，面对公众的广泛质疑，“抱抱团”很快就销声匿迹了。
　　公司对员工进行培训，可以采用的方式有很多，但是培训方式应该符合中国国情，符合公序良俗。笔者期待这种培训方式能少一些，那种健康、大方、理性的培训方式多一些。