干部干事、为官有为是“关键少数”的关键

2016-04-29 12:27:00来源：大众网作者：宾语
 作者：宾语
    近日，湖南省委常委、长沙市委书记易炼红同志的文章《干部要干事 为官要有为》引发热议。易炼红在文中结合深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和长沙发展实际，从想为、敢为、勤为、 善为四个维度阐述了干部在干事中有为的深刻内涵和执着追求。做“四为”干部，既是易炼红作为地方执政者对“两学一做”的思考与领悟，也是对长沙市各级领导干部如何干事、如何作为提出的要求。
    对于“干部干事”、“为官有为”，习近平总书记在今年全国“两会”期间曾做过精辟的论述：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”
    事实上，这不是总书记第一次对“干部干事”、“为官有为”提出要求。十八大以来，习总书记多次要求“干部干事”、“为官有为”。2015年初，习近平同中央党校县委书记研修班学员座谈时强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。要意气风发、满腔热情干好，为官一任、造福一方。”
    “造福一方”是古往今来为官一任的应有之义，从“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的郑板桥，到“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出深林”的于谦；从“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的焦裕禄、孔繁森、郑培民，廉洁奉公、清正无私的牛玉儒，到“心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众”的郑九万，莫不是把“造福一方”作为“为官一任”的政绩之本。
    然而，在实际工作当中，一些地方官员为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”者有之；调查研究热衷于做表面文章，与群众合合影、挥挥手，走马观花、蜻蜓点水者有之；信奉“宁肯不干事，不要干出事”、“不求过得硬，只求过得去”的庸官、懒官、太平官有之……结果是，为官一任，面貌依然，损害的是党和政府的形象，伤害的是一方百姓的利益。
    2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。开局就要同心干，齐心协力是关键。十八大以来，习近平总书记在系列讲话中多次强调要抓住“关键少数”。这里的“关键少数”指的是领导干部。十三亿多中国人民要在道路、方向、目标上形成统一意志和步调，把思想和行动凝聚到中央决策部署上来，凝聚到服务“十三五”发展上来，凝聚到贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念上来，发挥好“关键少数”的作用至关重要。
    习近平总书记曾用20个字为新时期的好干部画像，那就是：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
    “干部干事”、“为官有为”，任何时候都必须要有坚定的理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬；没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。近年来，易炼红与长沙市委班子成员围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”这一主题，带头以勤学强身、以自省养身、以实干立身、以制度护身，对严以修身终生践行，从不松懈，在戒假、戒浮、戒私、戒奢上筑牢防线，赢得了全市人民的信赖与口碑。
    “干部干事”、“为官有为”，任何时候都必须牢记全心全意为人民服务的宗旨。根据湖南省委的部署，去年全省各级领导干部要在“三严三实”专题教育中开展“一进二访”活动，易炼红的联系点是长沙市21年来一直对口帮扶的龙山县中湾村。从长沙出发，到中湾村有7个小时的车程。每次到中湾村联系点，易炼红都没有片刻的休息，而是马不停蹄地进村入户、访困问需、访贫问计。一个个有针对性的项目在龙山落地生根，实现了龙山发展的新气象、新变化、新作为。龙永高速、新城大道等一批如火如荼推进的交通基础设施项目，让山区道路穿山越岭，通村达寨。正因为心里装着人民，时刻想着人民，对人民充满深厚感情，易炼红才能与人民群众同命运，心连心。
    “干部干事”、“为官有为”，任何时候都必须有一种坚持不懈的韧劲，有一种“功成不必在我”的境界，不能你树你的形象，我干我的政绩，要保持发展的连续性，对定下来的工作部署，要一棒接着一棒干，一件接着一件办。近年来，易炼红与班子成员以实在的举措稳增长，统筹当前稳增长与长期可持续发展，既稳住，又进好，更调优；以实质的行动推改革，下细功夫、硬功夫，一步一个脚印、一环扣一环地推进，把各项改革落到实处；以实际的成果惠民生，为群众干实事、办好事、解难事，让老百姓真正得到实惠，有更多的获得感。
“干部干事”、“为官有为”，任何时候都必须有一种本领不够的危机感。易炼红常说，领导干部要有一种持之以恒的执着，面对新形势、新情况、新要求，要以学习来武装头脑，增长知识，提升本领，在全市上下形成要学习、勤学习、善于学习的浓厚氛围，勇当发展之责，为实现长沙“六个走在前列”提供强有力的指导。只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，提高科学决策、民主决策能力，增强全球思维、战略思维能力。
    “干部干事”、“为官有为”，任何时候都必须守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观，都必须把反腐倡廉当作政治必修课来认真对待，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，永葆共产党人政治本色。去年以来，长沙着力营造崇廉尚洁的浓厚氛围，引导广大党员干部破除陋习、打破“潜规则”。在车站、地铁、桥隧出口、城市主干道等场所，利用电子显示屏等载体播放廉政公益广告，星城劲吹清廉风……全市领导干部主动向廉政账户上缴红包礼金479.4万元，“三公”经费支出较前年同比下降10.8%，公务接待支出下降24.6%，廉洁简朴日益成为时下新风尚。
    一个地方和单位的发展怎么样、面貌怎么样、风气怎么样，主要看领导者，核心看一把手。正因为一级做给一级看，一级带着一级干，让长沙上下形成了上行下效、同心合力的干事氛围。 正因为有一大批想事干事成事而又不出事的干部，近年来，长沙的发展在转型创新中走在前列，经济总量上升到全国省会城市第六位，品质长沙建设带来更多群众获得感。
    我们相信，有这样一支想干事、能干事、会干事、勤干事、干成事的干部队伍，有这样一种“一日无为、三日难安”、“干事光荣、避事可耻”的干事氛围，在通往全面小康的筑梦征途中，长沙的基本现代化和建设能量会更大、实力会更强、城乡会更美、民生会更爽，长沙官员的大担当一定会干出更大的事业，使长沙成为全面小康前行路上一道亮丽的风景线。

初审编辑：王雨萌

责任编辑：牛乐耕

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