济南“人才新政30条”为梦想风帆高扬

　　大众网特约评论员  崔清泉

　　济南市首个针对人才发展体制机制改革的综合性文件——《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（以下简称“人才新政30条”）近日出台，被人们称为“现行人才政策的优化版、加强版、升级版”。筑巢引凤、招贤纳士的实措重举，彰显一个行进在梦想道路上的省城对人才的渴望与重视。

　　“人才，是经济社会发展的第一资源”，亦是我们建设现代泉城最可依赖也必须依赖的第一资源。当“第一资源”与“四个中心”有机融合，当“济南梦想”与“全面小康”无缝对接，便会产生让生活在这个千年古城中的人们更为期待、更具活力的壮观图景——人才强市的时代航船正从中获得着绵绵不绝的澎湃动力，风帆高扬，驶向着梦想的彼岸。

　　风帆高扬，这个澎湃动力来自于“人才新政30条”的登高望远，海纳百川。“人才新政30条”首倡大人才观，海外人才“海归”，齐鲁人才“回归”，人才指向的范围更广；最高可获得1亿元的综合资助，人才的含金量更高；简政放权，保障用人主体自主权，为人才“放权松绑”的机制更加灵活；在创业投资、子女入学、保健医疗、住房保障等方面提供更多政策扶助，对人才的服务生态更加优质……这样的人才引进机制，体现的是一种胸怀，一种登高望远、求贤若渴的厚韵；一种责任，一种为事业选人、以公心选人的担当；一种风气，一种五湖四海、招贤引能的大气。

　　风帆高扬，这个澎湃动力来自于“人才新政30条”的基层视野，县域指向。“人才新政30条”明确规定：“促进人才向基层流动，开展人才服务基层活动，建立市级重点人才工程人选基层志愿服务制度，将服务基层成效作为重要考核指标。”在基层，能发现一个复杂而深刻的城市，最壮阔的变革在这里呈现，最纠结的痛点在这里凸显，最新鲜的探索在这里发生，从老企业转型到新农村建设，从县域经济到社区治理……无数基层构成了彰显人才价值的时代景深。“促进人才向基层流动”的制度设计，体现的是基层发展之需与人才用武之地的同频共振，由此而书展的小康画卷，令人期待，心向往之。

　　风帆高扬，这个澎湃动力来自于“人才新政30条”的个体观照，梦想底色。 “实施人才引进培养政策，完善人才公共服务体系，实行更为便利的人才居留落户政策，实施人才安居工程，完善医疗保健待遇，建立人才创业贷款担保专项资金，完善有利于各类人才发展的税收政策”，“人才新政30条”为梦想者铺就着抵达的路径，为奋斗者创造着成长的空间。更好的平台，更出彩的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障，这些平凡的梦想汇聚起来，便是个人的命运、城市的脉动、发展的指向——“人才新政30条”的意义在此，价值在此，生命力也在此。