牢牢抓住干部这个脱贫攻坚“牛鼻子”

选派优秀干部到贫困地区工作。（4月4日新华网）

　　    为政之要，唯在得人。打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的重中之重，也是党的干部必须履行的政治责任。要打赢这场硬仗，关键在于有一支素质过硬的干部队伍。不可否认，脱贫攻坚是一块难啃的硬骨头，恰恰也正是这样的硬骨头，才能真正磨砺出党员干部的“成色”。因此，必须树立鲜明的用人导向，下大力气选派优秀干部到贫困地区工作，探索建立在脱贫攻坚实战中考察识别干部的相关制度，真正让脱贫攻坚“战场”成为人才选拔“赛场”。

　　“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”脱贫攻坚是一项系统工程，要做好这项工作绝非一日一时之功，必须统筹安排、协同推进。因此，要格外注重加强脱贫攻坚队伍建设，尤其是要选优配强一把手，保持贫困地区领导班子特别是主要负责同志的稳定，进而保持各级扶贫工作队伍稳定，真正拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，确保“一张蓝图绘到底”，一以贯之干到底。

　　苏轼在《思治论》中指出：“其始不立，其卒不成。”意为：办什么事情，若开始时没定好策略，最后一定不能取得成功。针对脱贫攻坚的实际情况，去年12月，中央印发了《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》，对打赢脱贫攻坚战进行了全面的安排部署，这就是我们做好这项工作的顶层设计。蓝图已绘就，关键在于抓好落实。

　　考核标准就是导向，考核体系就是指引。抓好脱贫攻坚干部考核工作，就是抓住了脱贫攻坚整体工作的关键环节。因此，必须科学完善领导班子和领导干部考核评价体系，尤其是要提高减贫、民生、生态等方面在干部考核评价中的指标权重，确保考准考实干部脱贫攻坚工作业绩，对在脱贫攻坚工作第一线作出突出贡献的干部要及时重用，真正让干得好的有奔头。

　　众志成城方能成就伟业。脱贫攻坚战的号角已经吹响，党员干部只有始终带着对人民群众的深厚感情搞扶贫，以求真务实作风抓扶贫，自觉把责任扛在肩上、冲在前面、当好先锋，我们才能如期全面建成小康社会。