改革没有退路 惟有砥砺前行

作者：宋洪飞

　　11月4日，中国日照-澳大利亚北领地经贸合作交流会在山东日照召开。日照市抢抓中澳自贸协定实施机遇，与澳大利亚北领地合作建设“双园双港”，走出一条合作新路。

　　一年多来，日照市坚持向改革要动力、向开放要活力、向生态要魅力、向民生要推力，以行政体制改革为主线，园区体制机制、招引体制机制、“放管服”、投融资、综合执法、民生事业、旅游管理体制、城中村改造模式“八箭齐发”，在改革中锤炼新作风、塑造新形象、展现新作为，使城市有了新面貌、干群有了新状态、经济有了新气象、市民有了新收获。

　　事实证明，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。中央深改组成立以来，改革真刀真枪、大刀阔斧，涉险滩、动奶酪、啃硬骨头，突破了一些过去认为不可能突破的关口，也解决了一些多年来想解决但一直没有很好解决的问题，中国经济运行总体平稳、稳中有进、稳中提质、好于预期，呈现出越来越多、越来越明显的“暖色”。

　　实践证明，改革是决定当代中国命运的关键一招，是一场输不起的战役。中国的出路在改革、动力在改革、成败在改革，改革推进越好，发展就越好。

　　论证改革可以百家争鸣，落实改革必须一个基调。面对党中央全面深化改革的决策部署，要自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，对确定的改革任务坚决完成，以平和心态、良好状态和冲锋姿态，多谋落实之策，多干落实之事，多求落实之效。

　　全面深化改革已进入攻坚期和深水区，“好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头”。直面积存多年的顽疾、利益固化的藩篱、倒逼出来的问题，不改革绝无退路。不触碰难点，就不是改革，不击中痛点，就难见成效。

　　改革如逆水行舟慢进即退。问题就摆在那里，躲不掉、拖不没、等不起。大干小困难，小干大困难，不干最困难。观望没有出路，彷徨错失良机，迟疑坐失窗口期契机，等待只会耗尽改革开放以来积累下来的宝贵资源。

　　路是走出来的，要想摸出一条过河之路，就要有人鼓起勇气去闯。越是任务重、困难大，越要知难而进、迎难而上，越亟需更多的人成为改革的自觉践行者和先行者，在没有路的地方，用勇气和智慧趟出路来。

　　全面深化改革，既要有思想上的自觉，更要有行动上的自觉。只有坚守崇高信仰、对党绝对忠诚、永葆为民情怀、坚持一心为公，抛弃私心杂念、把欲望关进自律的笼子，才会对棘手的事情、历史遗留问题出手。

　　改革没有流血牺牲，却需要壮士断腕；没有生死对决，却需要挥刀向己。无论是闯关夺隘，还是爬坡过坎，改革比的是胸怀、担当、勇气，拼的是忠诚、品格、智慧，靠的是实干、毅力、定力。各级干部要去掉一个“怕”字，以自我革命的精神、义无反顾的勇气、凤凰涅槃的决心推进改革。只要符合国家利益、民族利益、人民利益，有利于落实新发展理念，有利于增加人民群众获得感，就要坚决地破、坚决地改。哪里矛盾和问题最突出，哪个疙瘩最难解，就重点抓哪项改革。

　　衡量改革成效，不在于提出了多少口号、下发了多少文件、召开了多少会议，而在于解决了多少问题、破除了多少阻力、化解了多少挑战，更在于群众有多少实实在在的获得感。

　　改革争在朝夕，落实难在方寸。“以真抓促落实、以实干求实效”“以钉钉子精神抓好改革落实”，是改革得以不断推进的关键所在。要把能不能落实好中央各项改革部署，作为对各级领导干部是否讲政治，是否对党忠诚，是否把“四个意识”落到实处的重要检验。对中央重大战略决策部署贯彻落实不力，就无忠诚可言。一个为了不出事、宁可不干事，不求过得硬、只求过得去的干部，绝不是合格的干部。各级各部门要把改革真正抓在手上、把责任扛在肩上、把任务落到人头上，既抓重要领域、重要任务、重要试点，又抓关键主体、关键环节、关键节点，一级带着一级干，一级干给一级看，一步一步往前推，一层一层往下落，有效传导压力，把各项任务落到实处。

　　改革攻坚克难，贵在实、重在实、成在实。确保改革举措落到实处，就要用好倒逼压力，“理清责任链条，拧紧责任螺丝”，让督察真正长出牙齿，提高督察工作权威性和执行力，确保“改革推进到哪里、督察就跟进到哪里”，以强有力督察推动改革落地生根。以铁腕问责维护中央权威、保证令行禁止，形成“改革者上、不改革者下”“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向”，逼促有位要有为、无为不能占位、小为不能大位、平者不能“要”位，使为官不为者装不成样子、混不了日子，让想改革、敢改革、谋改革、善改革的“改革派”，想干事、能干事、会干事、干成事的“实干家”走上重要岗位。

　　改革没有退路，惟有砥砺前行。十八届六中全会吹响了新一轮改革的号角。紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上，以执着之品格、奋发之精神、决绝之勇气、断然之决心、永续之定力全面深化改革，是每一名党员干部应有的姿态和状态。