第十五期

2020-08-25

“蜗牛奖”是批评还是鞭策?

近日,浙江丽水缙云县举行了一次别具一格的“颁奖仪式”。与普通意义上的颁奖不同,“获奖”的相关单位负责人上台领奖时,往往都“抬不起头”,因为他们拿到的“奖励”是因工作效率太低而获得的“蜗牛奖”。对此,人们纷纷拍手叫好,表示“应该全国推广”,认为“蜗牛奖”既是一种批评更是一种鞭策。对此您怎么看?

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本网观点

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现实中,我们不难发现有些单位和部门存在惩罚“雷声大雨点小”甚至“无雨点”的问题。制度订了“一大本”、规定要求“一大堆”、考核奖惩“很骇人”,但最终往往只奖优,不罚劣,让个别部门和干部成为“温水中的青蛙”,对民生工作、服务项目变得麻木起来。动“真格”才能见“真效”。只有对不作为、慢作为、假作为、无作为等问题动真的、来硬的,才能让“蜗牛”当“奔牛”。

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