当前，个别地方和部门存在“假暗访”问题。有的暗访行动被当地识破，暗访还没有开始就成为了明察。有的暗访人员不把暗访工作当回事，并没有真正去“访”，而是打车走一圈了事。有的暗访严重走样，本该直接到村的，变成了直接到乡；本该直接到户的，变成了直接到办公室和会议室；本该查找问题的，变成了听成绩汇报。更有一些暗访异化为“被调研”“被安排”，暗访人员甚至“坐着车子转，隔着玻璃看”，要求地方“层层陪同，前呼后拥”。
整治“假暗访”需要动真格。一要强化暗访培训。提高相关干部暗访本领能力，尤其要强化暗访干部的担当负责精神，解决其不会、不能、不敢暗访的问题。二要强化暗访管理。强化对暗访工作的管理和组织，杜绝源自“内鬼”的跑风漏气。对于各种“通风报信”行为，予以严厉的问责惩戒，以儆效尤，形成震慑效应。三是健全暗访机制。提倡“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场”的暗访形式，强化暗访的制度约束。
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责任编辑：牛乐耕
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