不妨给新兴职业更多的成长空间

2019-10-22 11:29:00来源:工人日报作者:吴迪
吴迪
  新兴职业的涌现是消费升级和产业转型升级的生动注脚,也是社会分工不断细化的必然结果——树木生长得越高,越会分出新的枝杈。

  据10月20日《半月谈》报道,“宠物托管师”“家庭整理师”……随着服务业与数字化加速融合,一批围绕互联网展开的“新奇特”职业涌现,在细分市场形成了一定的需求和从业群体。但很多人对这些新兴职业的社会认可、就业前景、就业保障等方面持观望态度,认为缺乏必要的保障,呼吁建章立制进行规范和管理。

  新兴职业是指《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的,在社会经济发展中已有一定规模从业人员,且具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业。当前,有的新兴职业是因为技术升级或新的技术出现而产生的,如网络主播、短视频博主等;有的是消费习惯、消费理念变化而产生的,如收纳规划整理师、陪跑师等;还有的是基于经济社会的发展变化所带来的新需求,如网约车司机、电竞运营师等。国内某知名招聘网站发布的一项统计数据显示,2019年上半年,新兴职业发展势头良好,春招旺季人才需求增幅最高的15个职位中,人工智能类占据六席。

  而这些新兴职业的发展之路并不顺畅。不少人认为这些新兴职业不过是昙花一现,不成气候,或者存有不少误解,如认为“家庭整理收纳师不就是保洁员吗?”“酒店试睡也能叫师?”

  对待新兴职业,不妨给市场一些摸索时间。

  事实上,一个职业从无到有,从起步到成熟,需要较长时期的成长过程和认同过程。经济的发展,产业结构的升级,必然带动相应就业岗位的调整和转换。新兴职业的涌现是消费升级和产业转型升级的生动注脚,也是社会分工不断细化的必然结果——树木生长得越高,越会分出新的枝杈。比如,今年我国为几家企业下发了5G商用牌照,与此同时,5G产业的相关人才岗位需求已经被挂在网上。再如,早在2003年,电子竞技被体育总局确定为运动项目。时至今日,仍有不少人认为是打游戏、玩物丧志。今年初,人社部发布13个新职业,其中就包括电子竞技运营师,其终于成为一项被认可的新职业。

  新兴职业的发展需要一些新的支点。比如,针对新兴职业行业发展与就业前景不明朗等问题,在技术资格认定等方面应该给予更多关注。2018年,国家邮政局在江苏、安徽等7省(市)试点推进快递工程技术人员职称评审工作,收到良好效果。再如,我国国内一些新兴职业,在国外已较成熟,甚至有职业标准。相关部门可考虑指导出台我国的行业标准,为推动新兴职业发展提供更多可能。同时,相关部门既要为创新创业营造宽松的环境,也要依法进行合规性审查与日常监管,让各种新兴职业在法治轨道内运行。

  某种程度上说,每一种新兴职业的诞生都反映出人民群众改善生活的民生需求,同时也成为社会发展进步的一个个路标。在我国经济持续稳定发展、社会分工越来越精细化的背景下,必然还会涌现出更多新兴职业,包括一些服务于个性化消费需求和消费能力的小众新兴职业。

  面对这些新兴职业的成长烦恼,该怎样扶持其生长、怎样营造良好的发展氛围,是相关部门需要提上议事日程的。

  先别急着嘲讽或唱衰,关注新兴职业,不妨给它们更多的成长空间,不妨给市场更多的摸索时间——任何新生事物从一片混沌到眉眼分明,都需要时间和过程。

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责任编辑:牛乐耕

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