创新党建活动载体 增强党建工作活力

2018-12-19 10:40:00 来源:  作者:

    党的领导是国有企业参与市场竞争、实现健康发展的政治保证,国企广大党员是推动企业改革发展的中坚和骨干力量。提高党组织站位,创新党建活动载体,增强党建工作活力,助推企业高质量发展,是新时代企业党建工作的重要课题。山东省农村信用社联合社德州办事处始终牢记“抓好党建就是最大政绩”的理念,把党建工作摆在更加突出的位置,紧抓擦亮党建品牌、创新活动载体等手段,探索党建与业务融合发展的新路径,汇聚推动高质量发展的正能量。 

    “坚持党建引领,通过创新学习和具体的载体活动,实实在在地解决工作中、思想上的问题,努力做到党建与业务深入融合,同频共振!”德州办事处党委书记、主任巩方波如是说。 

    特色活动搭建交流平台 

    “今年,办事处组织了一系列党建主题活动,不仅为我们党员搭建了相互交流的平台,更能很好的引领我们用实际行动为党旗增光添彩!”刚刚参加完全市党建暨合规知识竞赛的党员李骥深有感触的说。 

    德州办事处党委持之以恒抓党建带团建、促工建,开展丰富多彩的党建主题系列活动,营造浓厚的党建文化氛围,有效增强党建工作的活力和实效,引导广大党员更加务实、有力、创造性地开展工作。今年以来,办事处机关第一党支部组织了全系统“不忘初心跟党走依法合规促发展”党建暨合规知识竞赛、“奋斗的青春更美丽”演讲比赛、重温入党誓词仪式及2018年秋季职工运动会、乒乓球比赛等一系列活动。“七一”期间,围绕“创先争优”主题,开展了“两先两优”评选;佩戴党徽亮身份、慰问困难党员、参加“红色教育”等等。同时,引导辖内各农商银行党委围绕擦亮党建品牌,开展“读好书、求新知、促发展”读书月、迷你马拉松比赛、八段锦展演、“关爱女性健康”专题讲座等活动。党建主题系列活动的开展,在全系统引起了强烈反响,广大党员备受鼓舞,归属感、荣誉感、凝聚力进一步增强,党组织的政治优势发挥明显,党员的党性观念显著增强。 

    支部“1+1” 架起连心桥 

    “没想到在农商银行党员的带动下,村里的党员干部一下子有了新动力。借助农商银行金融支持,加速奔小康成了大家共同奋斗的目标。”东辛店镇大李村的党员李宝柱对农商银行推出的“双百”支部活动竖起大拇指。 

    为提升基层党组织战斗力,发挥党支部、党员在乡村振兴中的战斗堡垒作用,今年10月初,庆云农商银行党委以加快创建标准化党支部为着力点,组织辖内各党支部与100个社区、美丽乡村党支部结对共建,确保结对共建党支部100%标准化。 

    结对共建期间,他们践行“支部肩并肩,党员手拉手”承诺,在“美丽乡村建设”、金融精准扶贫、家庭综合金融服务等领域集中发力。以“网点+党员+村支部”的模式,开展“五访五问”活动,即访问党员干部、访村民代表、访致富能手、访贫困户、访信访人,问班子运行、问村情民意、问发展路子、问群众疾苦、问矛盾纠纷。以此来寻找共创共建助力乡村振兴“双百”党支部的良言良策,提升支持乡村振兴战略实效。目前,已与共建村协同开展了8期主题党日活动,组织共建村清收不良活动5次、发放社保卡3次、党员忆苦思甜奉献日6次。 

    “青春党建”激发突击先锋 

    “乐陵农商银行,是我们赖以生存的家园;我们是兄弟姐妹,是荣辱与共的亲密战友……”82日,乐陵农商银行“清收风暴”誓师大会上,杨楠用最响亮的声音喊出了“清不良·建诚信”最铿锵的决心。 

    杨楠是乐陵农商银行金融市场部的一名办事员,同时也是该行“青年党员突击队”的一员。在此次为期一周的“清收风暴”活动中,杨楠和清收队员一起,每天以“朝五晚九”的工作时间战斗在清收一线,协助现金清收不良贷款30余万元,充分发挥着一名党员的先锋模范作用和带头示范作用。 

    乐陵农商银行“青年党员突击队”成立于201826日,主要由该行35周岁以下青年党员和入党积极分子组成。队伍的成立是该行贯彻“党建统领全行业务发展”工作思路,增强党组织创造力、凝聚力和战斗力,集中党员先锋力量为业务发展加油助力的一项新举措,也是该行为广大青年党员搭建锻炼平台的一次深入探索。目前,乐陵农商银行“青年党员突击队”已有党员、积极分子53人,累计开展各项活动70余次,帮扶吸收存款2000余万元,清收不良贷款180余万元,真正将“青年党员突击队”培养成了一支善打硬仗、敢于攻坚的先锋团队。 

    “三诺”机制增强内生动力 

    “作为党员,我承诺到我行客户较少的徐家村开展整村授信工作,保证月底授信面达30%以上,带动存款增长200万元。”“作为党员,我承诺本月清收老赖户贷款5户以上,金额20万元以上。”这是禹城农商银行党委各支部党员大会上党员宣誓的场景。 

    今年以来,禹城农商银行党委坚持党建与业务深度融合的理念,探索建立党员“承诺、亮诺、践诺”管理新模式,实行“公开承诺、过程管控、积分管理、绩效考核”四项机制,进一步激发党支部战斗活力与党员先锋模范带头作用。 

    每季度初的支部党员大会上,全体党员面向党旗庄严宣誓,并签订党员承诺书。承诺事项通过党务公开栏、宣传展板、公示牌等形式公开,接受全体员工监督。“每一次宣誓,都是我对党组织的一份承诺,大家都在看着我,遇到困难,党员不作表率谁还往前冲。当看着一份份承诺变为现实,让我自己觉得很有成就感。”该行机关第一党支部党员程义军激动地说。 

    在承诺事项落实过程中,对于党员遇到的困难,各党支部通过“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等共同协商解决;对进度缓慢、完成不及时的党员,由支部书记进行个别谈话督导;党员无故不完成承诺事项的,在支部党员大会或组织生活会上做出说明。党建办公室每月将党员践诺情况纳入党员和党支部积分管理,并纳入绩效工资考核。目前,“承诺、亮诺、践诺”管理模式已开展2期,广大党员公开亮诺,认真践行,在全辖形成了你追我赶、心齐气顺的干事创业氛围。(山东省农村信用社联合社德州办事处 路晶晶 王新波) 

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责任编辑:赵洪栋

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