本报济南１２月１２日讯　“分专业进行的小型招聘会，不仅减少了赶场招聘会的辛苦，还能为毕业生提供有针对性的就业机会。”山农大学生处负责人介绍。截至１２月９日，山农大已经为毕业生量身定做了理工类、畜牧兽医类、园林林学类等三场小型专业招聘会，近期还将举办农科类、文科类、资环类专场招聘会。
　　山东农业大学学生处有关负责人介绍，以前每年都要举办多场大型招聘会，每次都有３００－５００家用人单位来招聘，众多的招聘单位让毕业生感到眼花缭乱，面对这么多用人单位，反而让学生有些“迷失”，签约的成功率低。为了及时解决毕业生这种“赶大集”应聘但效果不明显的现象，今年该校除继续承办省人事厅农林水类毕业生就业市场外，根据专业特色和学生期望，将招聘会这块“大蛋糕”切小，规模上减小，数量上增加，采取由学校主办、学院承办的方式为用人单位和毕业生量身定做专业类“小”招聘会。
　　记者了解到，这种以专业分类举办的校园专场招聘会，受到了用人单位和毕业生的欢迎。用人单位和毕业生普通反映，较以往“赶集式”的大型招聘会，这种新的招聘形式让供需双方彼此有了良好的沟通环境，有更多的时间进行洽谈交流。