长清区执法局努力打造高素质城管执法队伍
为深入开展提高机关工作效能活动，长清区执法局坚持“执政为民树形象，规范执法创辉煌”工作思路，从制度、队伍建设入手，多措并举，努力打造高素质城管队伍，全力提升城管行政执法水平。健全制度，加快执法行为“规范化进程”。制订了行政执法工作管理制度，梳理完善了服务承诺、信访投诉、执法规范、罚没款收缴、监督检查等规章制度和工作守则，并装订成册，组织全局同志集中学习，建立起一套靠制度管人、用制度管事的科学有效的管理保障制度，促进了工作制度化、管理科学化、行为规范化。强化培训，加快执法队伍“专业化进程”。坚持集中培训与专题教育相结合，集体学习与个人自学相结合，争取每个执法队员做到“六会”，即会检查、会取证、会制作法律文书、会装订案卷、会协调部门关系、会处理执法中突发事件，全面提升执法队员的业务素质和办案水平。设岗定责，加快绩效考核“标准化进程”。按照定岗、定责、定标准、定考核、定奖惩的“五定”原则，制订了《执法局行政执法目标责任制考核办法》、《执法局行政执法目标责任制考核计分标准》，细化分解每个岗位目标，制订了标准，设定了分值，落实到中队、到个人，确保职责到岗，责任到人，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，全局上下抓落实的工作格局。加强领导，加快行政效能“高效化进程”。成立了由局长为组长、分管领导为成员的行政执法监督领导小组，及时检查、纠正和处理队容不整、执法效率不高、市场监管不到位、乱作为以及“吃、拿、卡、要、报”等违法违纪现象。定期组织考核和训练，逐步形成雷厉风行、令行禁止、整齐划一的优良作风。以构建人民满意的城管品牌为目标，以群众满意度为标准，认真办理群众来信、来电、来访，对群众投诉案件，确保事事有回音，件件有落实。目前，已办理人大代表议案、政协提案4件，受理群众来电、来信举报170起。（崔莉）
