聘招生代理不兑现工资 记者帮打工学子“讨薪”
2006-10-11 10:37:00 作者: 来源: |
本报１０月１０日热线消息 省城几十名高校大学生，利用暑假到某学校培训中心做招生代理。双方商定了工资待遇，但只是口头协议，结算工资时，培训中心不按承诺标准发放，而且还长时间拖欠部分工资。１０日，在记者的协调下，培训中心答应按照当初承诺给他们发放工资。
１０日，省城某高校学生小孙告诉记者，暑假期间，他和同学在学校广告栏上看到一则招聘信息，某学校培训中心招聘招生代理，工作期限８天，完成招生任务（每人招２４名学生）每天底薪３０元，完不成底薪２０元，每招一名学生提成４０元。小孙和同学前去应聘。
８月２４日，工作了一天的小孙等同学发现，招生工作竞争异常激烈，招生十分困难，根本不可能完成招生任务。于是，他们向培训中心提出，更改原来的待遇，不论能否完成任务，底薪３０元，每招一名学生提成４０元。当时校方一位老师口头答应了。于是，大家招生工作干得都很卖力。
９月２日，每个招生代理领到了２４０元的底薪工资，大家都很高兴。而招生提成直到９月２９日才发，并且是每个人按照每招生一名提成１０元的标准发放的。“剩余的说到年底招来的学生入校交上学费后再发。更为气人的是，又从提成里每人扣除了８０元，说是基本工资每天按２０元计算，８天只能给１６０元钱。”学生们对此都很气愤。
１０日中午，记者陪同小孙等同学来到这家培训中心，一位姓王的工作人员对记者说：“我们先暂时付每人１０元的提成，剩余的确定新生留校后才可以给他们。”而小孙等同学则坚持认为，开始约定的是，只要参加报名就可以拿到提成。双方各执一词。
下午，记者再次陪同这些大学生来到培训中心，一位负责人出面给大家解释。最后，在记者的协调下，这位负责人答应按照当初的承诺，按照每人底薪３０元每招生一人提成４０元的标准，给大家发放工资。双方当场签订了协议，确定１０月１４日之前把所有拖欠的工资发放给他们。
培训中心的这位负责人坦然承认，他们招聘学生做招生代理，应该签订劳务合同，但是，此间，只有一名大学生向他提出签订协议一事。对此，山东鹏飞律师事务所的傅强律师提醒大家，为了维护自己的合法权益，一定要持有充分的证据。
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