评论：“考廉”过关须防“高分不廉”

“不过关就暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试在一些地方正全面铺开。昨天人民日报报道，在“凡提必考”的原则下，不久前甘肃有138名干部因为考试成绩不满60分而被取消考察任用，陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。

以考试的形式强调廉政的重要性，能让“考生”在意识上更加重视廉政。以往这些内容大都是在会上“说一说”，通过制度性文件“看一看”，有没有形成作用深入人心，无从知晓。让考生在廉政试卷上认真答题，想被提拔就得过关，可以提高官员的学习积极性，“必须要埋头研读相关规章制度”，久而久之会在干部队伍中形成学习自觉性和主动性的氛围。曾有一些平时大谈政绩而忽视廉政学习的贪官最终站上法庭后，痛哭流涕悔不当初，居然辩称受贿时并不清楚廉政规定。所以，考试的目的，是要让干部绷紧“廉政”这一根弦，对此留下深刻印象，作为加强反腐倡廉教育的一种手段，考试这项制度有肯定比没有要好。

值得强调的是，廉政考试过关是必要的，但并不是说考过关就真的廉洁了，因为领导干部廉洁的“考场”最终要落地在工作过程中。就好像驾照考证理论知识在电脑上考过关后，仍有司机上路闯红灯，乃至醉驾。唯有惩处得力，方能制止各种违章。可见在“考廉”制度“入门”的基础上，还需跟进配套其他廉政机制，通过制度规范约束权力，以严格监管震慑违规。(梅剑飞)