会上，总经理梁金久代表集团公司致欢迎辞，并介绍了龙矿集团发展的概况和创建平安和谐龙矿、打造本质安全型矿井的经验做法。梁金久说，今年以来，龙矿集团以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，突出安全文化建设和安全培训措施落实，以“双基”建设和安全质量标准化建设为主线，坚持以人为本，着力创新发展，大力实施人才强安、科技兴安战略，坚持重大隐患排查治理制度，强化激励制约机制，形成了“安全为首人为本，文化培训并重，基层基础笃行”的安全管理格局，全面建成了“一流高产高效、一流安全质量标准化、一流信息化和一流文明矿井”，以较好的安全生产形势保障了企业的健康快速发展。  

    会上，梁金久从四个方面详细阐述了推进煤矿安全工作的做法。一是举树人本思想，提升安全主体意识，推进企业安全文化建设健康发展；二是突出人本管理，提高员工综合素质，扎实开展企业安全培训教育工作；三是筑牢人本理念，强化隐患排查治理，企业“双基”和安全质量标准化建设持续笃行；四是实施“以技保安”，坚持创新发展举措，不断深化企业科技兴安工作，促进安全管理工作上台阶、上水平。  

    副省长王仁元在讲话中，首先肯定了集团公司近年来在安全工作中所取得的成绩。王仁元说，龙矿集团近年来安全生产形势一直趋于平稳发展，这与龙矿集团提出的“以人为本，安全为首”的安全管理指导方针、“坚持文化与培训并重，扎实推进煤矿安全基础工作”的安全培训思路和狠抓矿井“双基”建设，开展井下质量标准化达标工作以及矿井信息化工作是密不可分的；王仁元希望全省煤炭行业能够以本次会议为契机，加强行业、企业之间安全管理及安全培训工作的交流，“取人之长，补己之短”，促进全省煤炭行业安全形势持久稳定。  

    王仁元回顾总结了全省上半年煤炭行业安全生产工作。他说，今年以来，全省煤矿安全生产形势十分严峻。截至7月末，全省共发生原煤死亡事故27起，百万吨死亡率0.61，同比上升0.35。王仁元指出，煤矿事故多发，很重要的原因就是员工安全素质不高，安全培训不够。必须从贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的高度，进一步创新培训形式，加大培训投入，全面提高员工队伍综合素质。要严格煤矿从业资格准入，煤矿新工人上岗前必须取得职业技能资格和安全资格，安全管理人员必须具有相关专业技术职称和安全资格，煤矿矿长和总工程师必须达到规定学历要求和职业资格规定。此外，应进一步规范劳动用工管理，逐步变招工为招生，提高新工人入矿标准。

     在谈到下半年全省煤炭行业安全工作时，王仁元强调，全省煤炭行业要以建设本质安全型矿井为目标，实现管理精细化、制度规范化、质量标准化，推动"双基"建设向纵深发展；各煤炭企业要以保障人身安全为重点，按矿井井型、生产条件、生产工艺的不同，分别制定井下岗位设置和人员数量标准，严禁违反定员、定额标准组织生产。同时，王仁元要求全省煤炭行业要严格落实煤矿水害防治工作责任制，加强汛期调度，抓好各项措施落实，为保持全省煤矿安全生产持续稳定、实现经济社会又快又好发展做出更大贡献。

     会议传达了全国煤矿瓦斯治理和利用工作现场会议精神，山东省煤炭工业局局长王宝山，山东煤矿安全监察局局长王子奇分别在会上作了讲话。会议期间，与会人员分三组分别到集团公司三矿参观了的生产调度指挥中心、区队学习室、信息中心、多媒体会议室、员工洗浴中心、安全文化长廊等场所，并到北皂矿海域H2103工作面、梁家矿井下西副巷、洼里矿井下11采区集材巷掘进迎头现场交流学习。与此同时，本次大会对全省"双基"建设先进、全省质量标准化达标矿井和全省煤矿安全生产先进个人进行了隆重表彰。