求职企业怎么选
　　如今企业已成了大学生就业的主要阵地，对他们来说，应该选择
哪类企业呢？简单地说，就是大型企业选文化，中型企业选行业，小
型企业选老板。大致可以依据三方面来选择：　

　　依据企业规模选择
　　选大型企业，考察其企业文化非常重要，如果自己与其文化格格
不入，是很难接受或融入的。而从企业自身来讲，也倾向于吸收那些
能迅速理解和适应其文化的人。选中小企业便要选行业，因为行业与
企业的生存空间有很大关系。

　　依据企业生命周期选择
　　此外，不妨依据企业的“生命周期”来考虑。所谓“生命周期”，
就是指一般企业的寿命大致可分为5个阶段：开发期、成长前期、成
长后期、成熟期与衰退期。处于“开发期”的企业，刚起步，晋升的
机会通常较多，但相对而言，要承受较大的经营风险。处于“成长前
期”的企业，晋升的机会也较多，但速度则略微缓慢一些。“成长后
期”的企业，制度、体系都已上了轨道，想在短期内获得晋升或加薪
恐怕比较困难。而一般的大企业多属于此阶段。　

　　依据管理风格选择
　　现在，有些管理方式灵活的小公司颇受青睐。许多“跳槽”的青
年人认为，从前坐在办公室照公司章程办事难以发挥自己的作用，而
到小公司中去工作更富于挑战性，更重要的是工作时间和方式具有更
大的灵活性。　　（李青）