本报烟台4月18日讯（记者　张坚栋　通讯员　刘敬涛）原定在
今日上午就结束的烟台机械、电子、黄金、食品及相关产业人才招聘
会上，一些没有招聘到满意人才的企业还在空荡荡的会场上迟迟不愿
离去，在最后的希望中苦等着蓝领人才。
　　为了加快烟台制造业企业的人才引进工作，从前天起，烟台市人
才市场在烟台国际会展馆举办了一场机械、电子、黄金、食品及相关
产业人才专场招聘会，400多家单位设置的6200多个岗位中，四成以
上是招收熟练的技术工人以及机械制造业人才。
　　今日下午，招聘会的结束时间已到，记者在招聘会现场看到，虽
然招聘会的工作人员在不停地催促招聘单位收拾会场，但仍有一些企
业还留在原地，苦等着能多接待几名应聘者。一家矿山设备制造企业
的工作人员告诉记者，此次企业一共准备了50多个技术工作的岗位，
但是只招到了几个人，如果招聘会上两手空空地回去，企业就要面临
人才方面无米之炊的状况。在另一家汽车配件生产企业的摊位前，一
位亲自到场的老总慨叹，这几天来应聘的多是些还没毕业的技校学生，
有实践经验的人才很少，现在一上来就能胜任工作而且有丰富经验的
中年熟练技工比硕士还难找。
　　据烟台市人才市场有关人士介绍，此次专场招聘会一共三天会期，
进场求职人数约4000人，而初步达成工作意向的也只有1500人左右。
他分析说，近几年制造业企业规模和数量膨胀很快，对蓝领人才需求
的缺口非常大，企业要想招才纳贤，不能在原地苦等，必须走出去主
动“礼贤”，这样可能会有更多机会。另外，人才市场也要遵循市场
规律，企业应不断改善用人环境，栽好梧桐树，才能引得凤凰来。