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在《劳动合同法》中，支付员工的培训费用。费用由支付，员工对发生的费用有服务期。如果你的服务期已过，可以取出证件；如果你的服务期没有满，你将根据培训费用平均支付给。比如你的培训费一共500元，约定5个月，取证后你只服务了4个月。现在想离职，需要返还一个月的培训费=1*500/5=100元。退了之后可以把拿到的证明拿出来，毫无疑问必须给你。
2021/4/19 19:31:43
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你可以和原领导协商，你会根据企业取证时支付的费用金额购买安全员证书的所有权，使之私有。这是两全其美。我觉得商业领袖是有道理的。如果做不到，下一个单位还需要这个证，复试就麻烦了。
2021/4/19 19:32:53
