课程项目：
a、 打破坚冰（寻找自己的“奶酪”）
b、 机不可失（适时的沟通可达到事半功倍之效）
c、 有的放矢（确立目标一语中的）
d、 换位思考（用对方的思维去思考，迅速沟通）
课程目的：每名新员工加入到企业之后，大约要通过半年左右时间，才能摆脱开始的不适应状态，陌生的环境和人员会令新员工感到无所适从，传统的新人培训模式多为简单的介绍，技能的培训，经理的领导以及企业规章制度的管理。但如何让员工之间建立归属感，打破人与人之间的隔膜，融入到企业大家庭当中去，迅速进入到自己的角色，并建立良好协作的同事关系呢？在这之中，新员工一种心态上的转变和适应环境变化而变化的能力非常重要，只有当他完全消除了这种陌生感，并且充分信任了整个团队的时候，才能说成为企业的一员。但如何令新人之间和老员工加深彼此了解和沟通，培养团队精神，建立归属感，并且令员工有积极向上的心态和心理素质？这些问题是普通的培训无力做到的，而只有通过拓展培训的一系列课程才能达到。新员工课程旨在使新员工在在短的时间内溶入团队，培养新员工团队精神，加强员工之间的沟通和了解，运用特定的项目帮助新员工快速理解企业文化。
此课程的实施分为三个阶段，分别是：
阶段 1:走进轨道:学会适应环境的变化而变化,并运用心智模式的转换,深入团队.
阶段 2:零距离解除:体会沟通合作的重要性,建立彼此之间的责任与信任,进而将个人与团队的利益密切结合.
阶段 3:1 1>2:自我认识,自我超越,更是整个团队,凝聚团队力量力
课程效果：
＊ 更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境；
＊ 加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；
＊ 培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；
＊ 提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；
＊ 完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、帮助培养
适合本企业的荣誉感及价值观；
＊ 强化探索精神与创新意识，培养进取心。
通过共同的困难经历，使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合，使所有成员以快的速度进入佳的工作状态。
推荐项目：
野外穿越、定向越野、攀岩、速降、野营、网中情缘、有轨电车、篝火晚会等；
山东新思维企业管理咨询有限公司，是一家从事企业管理培训、体验式培训和管理咨询的专业机构。公司引进了国际上前沿的经营理念，成熟的体验式培训技术，先进的培训和管理理念，权威的、专业的师资专家和管理顾问自成立以来已先后成为全国数百家知名企业的培训供应商。
山东新思维是岛城师资力量雄厚的管理培训公司之一。而且近年来公司又先后与美国、新加坡、香港、台湾、北京、上海、西安、杭州、成都、沈阳等国家和地区的专业培训机构建立了信息交流和技术合作。
2016年6月在众众日报、众众网联合开展的“具影响力培训机构”评选活动中几经角逐、脱颖而出，被评为“山东十佳企业管理培训机构”.从2016年以来新思维体验式培训已经先后被三星重工业、日照港、烟台港、庞巴迪、阿尔斯通、伽耶船业、迪沙药业、碧陆斯电子、二十度节能技术等多家公司指定为体验式培训供应商，新思维也将一如既往的本着为客户提供优良培训课程的态度迎接新老客户的垂询。
