人力资源管理师
人力资源管理师考试简介：
企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，考试合格后由国家人力资 源和社会保障部颁发,人力资源管理师职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、 人 力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）
报考条件：
目前人力资源管理师各级别的报考条件可根据个人具体情况进行适当放宽，而不完全依照以下的规定的报考条件，建议请咨询我校专业工作人员！因报考条件须湖北省职业技能鉴定中心进行审核，故我校无法保证不符合以下规定的报考审核一定能通过。
三级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）--助理人力资源管理师
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并 取 得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
注：以上是文件规定的报考条件，三级具体报考条件放宽情况请咨询我校工作人员。
二级人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）--人力资源管理师
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
注：以上是文件规定的报考条件，二级具体报考条件放宽情况请咨询我校工作人员。
一级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）--高级人力资源管理师
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
注：以上是文件规定的报考条件，二级具体报考条件放宽情况请咨询我校工作人员。
报名时间:
人力资源管理师报名时间：现正在受理2017上半年考试及培训班报名，每日8：30－17：30，周六日不休。报名截止时间：2017上半年考试报名截止时间3月底或4月初。参加我校培训班代办考试报名手续！
考试时间:
人力资源管理师考试时间：
2018上半年国家人力资源管理师职业资格考试为国家统一考试时间为：2017年5月。
2018下半年国家人力资源管理师职业资格考试为国家统一考试时间为：2017年11月。
报考手续：
一寸红底彩照6张
身份证复印件3份
毕业证（或学生证）复印件3份
二级另需开具相关工作证明原件3份（要求有单位公章,没有工作证明可由我校代开）点击下载:职业工作年限证明
人力资源管理师考试科目：人力资源管理师三级：基础知识 专业知识；人力资源管理师二级：基础知识 专业知识 论文评审
1、闭卷考试
2、理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第1、职业道德；第2、理论知识。（考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项目选择题。）
3、操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第1、简答题；第2、计算题；第3、案例分析题；第4、方案设计。
武汉科技大学是省部部共建的地方高水平大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校。学校办学历史溯源于1898年清末湖广总督张之洞奏请清朝政府批准成立的工艺学堂，历经湖北中等工业学堂、湖北甲种工业学校、汉阳高级工业职业学校、武昌高级工业学校、中南钢铁工业学校、武昌钢铁工业学校的传承与发展，1958年组建为武汉钢铁学院，开办本科教育。1995年，隶属于原冶金部的武汉钢铁学院、武汉建筑高等专科学校、武汉冶金医学高等专科学校合并组建为武汉冶金科技大学。
学校校园总面积170.93万平方米，校舍建筑面积118.31万平方米。校园依湖览江、风景优美，教学设施齐备，办学条件完善，是“湖北省生态园林式学校”“全国绿化模范单位”。
学校门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺等协调发展的综合性大学体系。设置有19个举办本科教育的学院（部）、72个本科专业；拥有6个博士后科研流动站、8个一级博士学位授权点和38个二级博士学位授权点、29个一级硕士学位授权点和150个二级硕士学位授权点、12个硕士专业学位类别。建有1个国家重点（培育）、10个省级重点，5个省级重点（培育），2个省级优势特色群。在全国第四轮评估中，材料科学、工程学进入ESI全球排名前1%。
学校积极实施“人才强校”战略，形成了一支以国家“”“长江学者”“国家杰青”和湖北省“百人计划”“楚天学者计划”入选者为核心的高层次人才队伍，以一大批高素质中青年教师为主体的教师队伍。现有教职工2600余人，其中专任教师1600余人。拥有双聘院士8人，俄罗斯工程院外籍院士1人、国家“”创新人才9人、“长江学者”1人、“国家杰青”2人，湖北省“百人计划”16人，国家及湖北省新世纪百千万人才入选29人，全国教学老师1人，全国模范教师1人，全国优秀教师5人，“楚天学者计划”入选者147人，湖北省教学老师7人，湖北老师工作室3个、“全国高校黄大年式教师团队”1个、教学团队3个。
学校坚持深化教育教学改革，全面推进人才培养模式改革和学分制改革。先后获批国家教育质量工程项目53项；获得国家教学成果奖4项；2017年学校被教育部认定为“深化创新创业教育改革示范高校”，被湖北省人民政府认定为首批“省级双创示范基地”。近五年毕业生平均就业*均保持在94%以上。学生多次在国际国内科技创新和技能竞赛中取得优异*，2017年度我校学生共获得省部级及以上奖励504项，其中国际级奖励25项，奖励197项。学校女篮在全国享有盛名，多次获得全国大运会、CUBA和CUBS冠军，培养了原国家女篮队长苗立杰为代表的多位国家队成员。
学校科研实力雄厚，在钢铁冶金、材料、机械、化工、控制等领域具有较为突出的优势和特色。学校建有湖北省属高校的国家重点实验室——“省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室”，拥有2个教育部重点实验室、1个国家环保重点实验室、1个教育部工程研究中心，8个省级重点实验室、3个省级人文社科重点研究基地、1个省级工程研究中心、3个省级工程技术研究中心、3个省级科技国际合作基地、2个武汉市工程技术研究中心。学校拥有1个协同创新中心（联合）、2个湖北省协同创新中心。近五年，学校主持和承担了国家“973”“863”、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金、装备发展部等项目350余项，获得省部级及以上科技（社科）成果奖100余项；2007年以来，获得18项国家科技成果奖（其中国家科技进步一等奖1项、二等奖12项、国家技术发明二等奖5项）。
学校坚持以服务求支持、以贡献求共享，积极创新校企、校地合作模式。先后与宝武集团、恒大集团、鞍钢、柳钢、中国一冶、中冶南方等30余家大型企业和宜昌、孝感、黄冈、随州、湛江等省内外有关地市州建立了全面合作关系，成立了“恒大管理学院”“韶钢-武科大炼铁技术研究所”“武汉科技大学宜兴陶瓷与耐火材料研究院”，设立了“许家印奖学金”“科力生奖学金”“濮耐奖学金”“量子复兴奖学金”和“首安创新奖”等13项社会奖助学金。
学校坚持面向世界，开放办学。先后同境外三十余所高校、科研院所建立了稳固的合作关系。学校与美国桥港大学（University of Bridgeport）合作举办电子信息工程专业本科教育项目，与澳大利亚迪肯大学（Deakin University）合作举办机械工程专业本科教育项目，与英国伯明翰城市大学（Birmingham City University）合作举办网络工程专业本科教育项目等。
百余年来，学校为国家和社会培养了各类专门人才近19万人。一大批杰出校友成长为中国工程院院士、专家学者、党政领导、大型钢铁企业的董事长或总经理，学校被誉为“冶金高层次人才的摇篮”。广大校友积极支持母校建设发展，学校位列校友会2018中国大学校友捐赠排行榜第47位。
站在新的历史起点上，学校将全面贯彻党的教育方针，始终秉承“厚德博学，崇实去浮”的校训，主动履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新职责，不断增强办学实力和核心竞争力，为创建国内高水平教学研究型大学而不懈奋斗。
