适合对象
1.入班测mini test≥50分的学员。
2.近六个月的TOEFL考试官方*≥40分的学员。
3.初涉TOEFL考试，需要补充基础语法、词汇、答题技巧的学员。
授课内容：
阅读：阅读基础题型分类，重点讲解部分题型，包括句子简化题，事实信息题，词汇题等，托福阅读长难句分析，精读方法。
听力：听力基础题型分类，重点讲解部分题型，包括细节题，态度题，重听题等，介绍精听、跟读方法。
口语：重点讲解独立口语和综合口语的task3和task5，训练听力材料的记笔记方法，提高用英语描述日常事物的能力。
写作：重点讲解独立写作的内容，包括主体段落展开和文章构思以及让步段的写法，训练综合写作的听力笔记结构。
为全国学子提供高性价比的北美应试培训。北美考试院依托环球雅思的广誉品牌，以及英语语言和留学考试研发的优势，高起点快发展，学院集结一批业内资深专家及海外学校归国学士，百位明星教师，专业教研。
北美考试院始创于2005年，以北美考试(TOEFL、GRE、SAT、GAMT、SSAT、TOEFL Junior、ACT、AP)培训为主，为全国学子提供高性价比的北美应试培训。北美考试院依托环球雅思的广誉品牌，以及英语语言和留学考试研发的优势，高起点快发展，学院集结一批业内资深专家及海外学校归国学士，百位明星教师，专业教研、应用多年的课程，拥有全国30个北美学习中心，被赞誉为行业主力新军。环球教育以中国学生为中心，为他们开发出量身定制的自适应课程体系，不仅关注学生起点水平，更加关注学习进程，随时调整课程设计，匹配综合能力，帮助学生达到预期目标。
在人才梯队建设方面，环球北美考试院实施了培养基层管理者的朴星计划、培养中层管理者的朴优计划以及培养高层管理者的朴贤计划，形成了三级人才阶梯，有针对性地助力不同层级的管理者成长，管理者将培训所获得的知识、技能、经验运用到管理实践中，促进了集团旗下各机构的内生性增长。在技术创新与应用上，环球北美考试院上百人的技术团队，实现了ERP、CRM、朴新师生APP、校长驾驶舱、EAS、e-HR多系统融合，建立起了集团内部市场、销售、服务、管理无缝对接，实现了集团内外部资源的高效协同。在产品开发上的投入上，除了传统的面对面授课，环球北美考试院针对不同的产品推出了双师课堂、在线外教课、私播课、留学在线等产品，形成线上线下相结合的产品格局；多产品组合增强了客户粘性，进一步提高了客户转换成本。大数据技术也被广泛应用于用于记录用户学习周期中状况，为每个学员建立起了个性化学习路径；知识管理中心负责收集、分享、传播朴新旗下各个机构的实践经验，使优秀经验在学校之间能够快速分享和复制。
北美考试院机构优势
1、封闭学院：一站式留学规划，全封闭浸泡学习，个性化课程方案，老师零距离7*24护航。
2、新精英计划：一站式语培 留学方案，全程规划跟踪，“多对一”服务模式，超值服务体验。
3、VIP托管计划：超级VIP班容，全程闭环跟踪，任务切片细化，高分指导老师。
4、提高宝：VIP1对1，个性化授课，小班授课，提升学习效率，入学测试，全面诊断问题，资深教师全程跟踪。
教学环节
