王汀汀教授是北京大学经济学博士，现任中央财经大学金融学院副教授。主要讲授课程：公司金融、投资学、金融市场与金融机构、投资组合管理、基金投资策略；

主要研究领域：资本市场和公司财务，金融风险管理，小微企业金融，伊斯兰金融。

相广平教授中国人民大学教授、博士生导师，注册金融分析师、注册金融风险经理，湖北百人计划科技创新人才。美国普渡大学数学博士、计算机科学硕士和南开大学数学硕士。

现任美增科技（北京）有限公司董事长，兼任美国Julex资产管理有限公司研究顾问。曾任中国投资公司高级顾问、中邮鸿信投资公司投资总监、上海系数投资公司deputy CEO、State Street Global Advisors副总裁兼全球固收量化研究总监、Loomis Sayles副总裁和Conseco Capital Management量化经理。在金融、数学和计算机科学领域发表了大量论文，其金融风险分解已成业界标准，被广泛应用。研究方向是固定收益、股票投资和金融科技。

余剑峰教授目前是清华大学五道口金融学院建树金融学讲席教授，清华大学国家金融研究院资产管理研究中心主任，加入五道口之前他是明尼苏达大学卡尔森管理学院Piper Jaffray讲席教授。他在2014-2015年是清华大学五道口金融学院的访问教授。他从2011年起是美国联邦储蓄银行（达拉斯）的研究员。他主要从事行为金融和宏观金融的理论和实证研究。他的研究成果已经发表在学术刊物，例如，美国经济评论，金融期刊、金融经济期刊、货币经济期刊、管理科学和动态经济评论。余教授……概率统计学学士，耶鲁大学统计学硕士和宾夕法尼亚大学沃顿商学院的金融学博士。他的研究成果曾获得多项奖项，其中包括 Smith-Breeden一等奖。

白忠泽是哈尔滨工业大学工学士并从南加州大学马歇尔商学院获得MBA。从中国航天工业、美国无线通信、计算机，到互联网领域，白教授近30年的技术、产品、市场和管理经验铸就了其广泛领域的实战经验。作为十多项专利的发明人，及成功地产业化和运营数家高科技公司的企业家，他的加盟索菲亚大学将对引导学员技术产业化和商业决策，树立企业家精神，进行技术可行性分析和产品的塑造和管理，及策划企业的早期融资和发展策略都会有所贡献。

　王炜 (博士)，美国中佛罗里达大学工业与组织心理学助理教授、美国索菲亚大学讲师、美国西北大学教授研究员、清华大学经管学院受邀海外专家。北师大心理学院本科毕业，在美国伊利诺伊大学(UIUC)先后获得了社会与人格心理学硕士学位和统计学硕士学位，以及工业与组织心理学博士学位。主要研究方向为应用心理测量学 (项目反应理论、人格、情商等)、大数据、以及基于大数据分析的管理学研究。在国际学术期刊发表论文20多篇，其中多篇发表在应用心理测量领域的顶 级期刊 (Applied Psychological Measurement)。在人力资源测评方面，先后开发了两个基于马尔科夫蒙特卡洛（MCMC）估算方法的理想点项目反应理论模型和计算机软件 (MCMC GGUM, MCMC Z-G), 解决了非智力(如人格)测量里迫选题型的科学估算方法问题。在美国工业与组织心理学大会上主办过多个研讨会论 坛，包括《Latest Advances in Ideal-Point IRT Models for Non-cognitive Measurement: Theories and Methods》，《Making Big Data Smart: Challenges in Measurement, Analysis, and Validity》，《Social Network Analysis: Advances in Methodology, Theory, and Application》等。

教育背景

工商管理博士 —— 美国旧金山金门大学 (DBA)

工商管理硕士 —— 加州大学伯克利分校 (MBA)

现任工作

美国索菲亚大学工商管理硕士班客座教授 2017-今

美国北加州科技教育集团（NCTU）执行副总裁兼首席学术官 2015-今

斯坦福大学培訓课程财务经济课程专业讲师 2010-今

加州大学伯克利分校继续教育学院高级讲师 1987-今

利得创投国际公司总经理 1995-今

吴政道会计师事务所负责人 1993-今

研究方向

信息经济学，公司金融理论，动态资产组合理论

讲授课程

公司金融理论（博士），金融学主文献阅读（博士）,投资学（硕士），对冲基金与私募(硕士),金融学（本科）

冯云霞教授是中国人民大学商学院杰出课程教授，组织与人力资源系任职 MBA, EDP主讲教授。 曾任人民大学商学院院长助理、EMBA中心主任。已经出版多本专著和译著；发表多篇学术论文。

　　主要研究领域：管理沟通、行动学习、人力资源管理、组织文化等。近年来，为宜信集团、神华集团、方正集团、国家开发银行、北京城建设计发展集团、大唐能源、中水集团远洋股份有限公司、国家电网、大唐能源、潍坊银行、民生银行信用卡中心、中海油、云南红塔集团、江苏移动、平安保险、中石化扬子公司、江苏组织部、南京大学商学院、江西财经大学管理学院、华东理工大学等，提供‘人力资源管理、管理沟通、领导力发展、企业文化’等方面的咨询和培训。