石家庄人力资源管理培训 机构推荐

石家庄金色未来教育是一家综合性培训机构，常年开设远程教育等课程，我们现已形成了完善的培训管理体系、良好的学员口碑和普遍的社会认可，具体情况让我们一起来了解一下吧。

金色未来教育课程设置

施工员培训
课程详情：施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

高级人力资源管理师资格认证培训
课程详情：按照《职业资格培训教程》和《人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

人力资源管理培训老师介绍

李小林老师
多年人力资源管理师培训经验，授课风格生动、幽默，讲解深入浅出，案例丰富，自主研发多套人力资源实训模式。善于通过互动体验式的培训方式，使学员深入理解和掌握人力资源管理的基本要素和核心内容。

刘乃持（牛奶君）
10余年企业实战经验，曾担任知名企业项目经理、高级培训经理、人力资源总监等职，现担任某公司副总经理兼人资总监、商学院院长、首席讲师。专心耕耘于人力资源管理领域，擅长人才培养、管理者技能提升，对招聘配置，薪酬绩效、组织发展、企业文化建设等有丰富的实践经验及个人见解。

金色未来教育优势和教学特色

系统的学习各方面的理论知识和实际操作，为以后的实际工作可以打下良好的基础。

关于金色未来教育培训学校

金色未来培训学校目前设有四个学院，三个校区，两个中心和一个公司：四个学院包括套本学院、会计学院、建筑工程学院和企业商学院，三个校区为石家庄校区、保定校区、秦皇岛校区，两个中心是公务员考培中心、职业资格培训中心，以及石家庄人力资源服务有限公司。多次被评为省、市级先进教学单位，获得全国十佳教育培训学校荣誉，成为中国商业联合会指定培训中心、中国物流与采购联合会指定培训中心、省商务厅指定服务外包人才培训机构、河北省服务贸易协会理事单位、河北建材职教集团理事单位等。

人力资源师培训地址详情

石家庄金色未来：石家庄市裕华区育才街口金领大厦

有关人力资源管理师方面相关知识介绍

如何提高三级人力资源管理师通过率？
个人报名参加三级人力资源管理师考试的通过率，基本都在45%，三级人力资源管理师考试比起四级考试难度提升了不止一个等级，要学习的内容更多。为了提高学习效率，考试更有信心。
先和大家分享一下三级人力资源管理师考试的题型。三级人力资源管理师考试形式全部是书面做答，分为上下两场，考基础知识和专业技能。基础知识包括职业道德和理论基础，完全是单选题和多选题。职业道德不消细说，理论基础大部分靠的是记忆，所以需要你把教材理论部分牢牢记住，不放过细节，理解透彻，多多对比有助于记忆。只要把知识点记清楚，选择题就可以轻松应对了。
三级人力资源管理师考试的专业技能考试可以说全是大题，主要题型是简答题和案例分析题。这一种考试光靠记忆知识点是没用的，还需要灵活运用记忆的知识。简答题相对简单，难度介于选择题和案例分析之间，只要答出问题的要点就可以得分;而案例分析题，需要你灵活运用所学的知识，结合案例，分析题目。专业技能考试单靠背书是不可能打高分的，建议你多问问指导老师，掌握答题的思路，才能取得好*。