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天津一级人力资源管理师培训哪里好?

一级人力资源管理师培训是一门有前途的专业,想在圈里收入够高,不仅专业知识要好,并且动手能力也要强,但是平时工作非常忙,去上课也不是很方便,该怎么办呢?让小编来帮您想办法,现在网络课程鳞次栉比,究竟天津一级人力资源管理师培训哪里好呢?让我们一起来看看。

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助理人力资源管理师是考几门的,没过过可以补考吗?

您好!助理人力资源管理师认证考试分成两个部分:第一、理论部分,第二、操作技能部分。两个科目均通过视为通过,有一个科目不及格或两个科目都不及格均视为未通过考试,但一个科目及格那么需要补考不及格的科...

高级人力资源管理师对年龄有要求吗?

您好!高级人力资源管理师考试有要求,一般是要30岁以上的人员才能报考,简单来说,是要求30岁以上,本科毕业9年或者是有中级人力资源管理师证书三年以上的人员可以报考。

小贴士

方案设计题的另一个命题视角就是要求考生按照必然的情景和约束前提,提出实践性很强的工作打算,或者设计出具有可操作性的规章轨制、劳动规范或打点尺度,或者设计出一些日常打点中经常使用的查询拜访统计表格,如招聘申请表、员工对劲度查询拜访表、企业薪酬查询拜访鼻匀。是以,方案设计题并不是纯挚地考覆按生对企业人力资源打点内容和轨范的体味与记忆水平,而是考绩其对企业人力资源实践勾当的掌控和把握的打点能力。

  • 报名条件

    报名条件

    (具备以下条件之一者)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员...

    (具备以下条件之一者)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。 

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  • 报名流程

    报名流程

    1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份。2、一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张。3、学历证、身份证复印件各两份。4、人力资源管理师考生须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。

  • 报名时间

    报名时间

    一般在3月和9月份,报名截止至考前2个月。

  • 考试简介

    考试简介

    人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师...

    人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

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  • 考试时间

    考试时间

    每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是:上半年,5月的第三个周末(一般是周日)下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日) 

  • 考试级别

    考试级别

     (1)企业人力资源管理师(4级)     (2)企业人力资源管理师(3级)     (3)企业人力资源管理师(2级)   共三本书:(1)人力资源管理师教程;(2)法律常识...

     (1)企业人力资源管理师(4级)     (2)企业人力资源管理师(3级)     (3)企业人力资源管理师(2级)   共三本书:(1)人力资源管理师教程;(2)法律常识;(3)职业道德。     考试具体资料名称如下:     二、三、四级通用备考教材:     (基础知识)     (常用法律手册)     

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  • 考试科目

    考试科目

      考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

  • 证书管理

    证书管理

     凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

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