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人力资源管理师的考试总共有多少道题呢？

二级人力资源管理师：职业道德：选择题一百二十五题；理论知识占总分百分之九十，专业技能：简答、综合分析占总分；综合评审，论文撰写占总分，三级和四级人力资源管理师：职业道德：占总分百分之十，理论知识占总分百分之九十，专业技能：简答、计算、综合题等占总分。详细的情况，你可以搜索一下人力资源官方网站，进行查询。

人力资源管理师性质

性质人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

人力资源管理师上海等地区

上海的考试没有配对和排序，也不考职业道德，技能也没有简答。但是增加了面试和英语考试，英语考试以1968年1月1日为限制，前面出生的作为参考，不计算总分，也不影响通过考试，而之后的就要考试了。还有两点非常的重要。1）考试不及格可以补考，其他*两年有效。2）个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。从2013年开始，上海考试时间调整为每年5月和11月（之前是三次，分别是4、9、11月）；全国一直都是每年2次考试。每年的具体考试时间是根据上年的公告来确定的。不是一定的。除上海和少部分地区是这种考试外，国内大部分地区分：客观题、主观题、论文的考试统考，时间是每年的5月和11月份。

人力资源管理师考试考几科？分值如何？

人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。

什么是人力资源管理人员国家资格考试?

人力资源管理人员国家资格考试是在中华人民共和国劳动和社会保障部在2001年8月正式批准实施了《企业人力资源管理人员国家职业标准》的基础上实施的全国“统一标准、材、统一命题、统一考务管理、统一证书”的职业资格鉴定考试。

人力资源管理考试通过后多久可以领证？

您好！参加人力资源管理师统考完后，将由国家统一安排改卷，再将*发往各省，所以一般在考试完2至3个月公布*。只要是我们的学员，*下来后会立即通知到每位学员。*公布后，及格（60分以上）的学员1个月左右可拿到证书。一般人力资源管理师证书下来后我们都会电话通知每位学员前来学校领人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源师考试题型都有哪几种？

题卡作答的选择题共125道，其中职业道德25题，理论知识100题，共计100分，考试时长90分钟。纸笔作答的有简答、综合分析题共计100分，考试时长120分钟。论文撰写是综合评审，共计100分，考试时长为60分钟。

助理人力资源管理师是考几门的，没过过可以补考吗？

您好！助理人力资源管理师认证考试分成两个部分：第*、理论部分，第二、操作技能部分。两个科目均通过视为通过，有一个科目不及格或两个科目都不及格均视为未通过考试，但一个科目及格那么需要补考不及格的科目，及格科目*保留一年，若在一年内补考还未通过则及格的科目*也作废，下次考试需要考两科。

人力资源管理师考试准考证和证书领取时间？

考生于考试前七日内持有效身份证件到报名机构领取准考证，如在规定时间内未领取准考证，即视为自动放弃考试。考试证书一般在*公布２个月后发放。（注：理论*、实操*、综合评审*分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩*分别达60分，为评定*合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书）

人力资源师的就业方向是？

学员，您好！人力资源管理师的就业方向是很广的，主要有企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。在此种形式下，人力资源和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。