近年来，七里河区院围绕创建一流检察院工作目标，坚持“以人为本”，下大力气强化干警教育培训工作，不断创新培训形式和方法，务求取得实效。随着时间的推移和培训的深入，目前全院形成了“自觉学习、你
争我赶、不甘落后”的工作学习局面。
一、创新学习方式。区院在深入开展各项教育活动的同时，派员积极参加上级院、区委及相关部门的培训学习，并积极探索教育培训新途径，用“快乐检察”理念激励干警，鼓励干警在工作中学习，在学习中工作，
使工作学习化、学习工作化。一是大力开展正规化培训。按照分级分类培训模式，有9名同志参加了省、市院组织的领导素能培训、任职资格培训、专项业务培训；有10名中层领导和中青年干部参加了市委政法委、区
委党校、区直机关党委等单位组织的政治理论教育和更新知识培训。同时坚持在全院深入开展社会主义法治理念教育，并对2005年以来新进院的11名青年检察干警进行了为期两个月的社会主义法治理念教育培训。二
是坚持专家授课。区院结合阶段性工作重点和本院实际，邀请法学专家、教授进行集体授课。授课采取互动和“以案释法”等多种形式，增强了授课的实际效果。三是开展岗位练兵。区院始终坚持紧贴实际，以
“练、学、用”为基本形式，开展了各种形式的岗位练兵活动。围绕执法中的突出问题和典型案例，突出法律法规和司法解释的学习，适时开展对疑难复杂案件的“以案析理、析案明理”活动，从法治理念、业务研
讨的角度广泛开展心得交流和互帮互学。同时还积极开展论文交流、参加司法考试、评选优秀公诉人、办案能手和优秀侦查员等活动，进行各种形式的业务竞赛，检验干警的学习培训效果，达到了“以考评促学习、
以学习促提高，争当学习型检察官，全力打造学习型检察院”的目的。
二、丰富学习培训内容。区院按照“因材施教，因人而异”的原则，合理确定培训内容，切实做到学以致用。一是注重培训高素质检察业务人才。针对本院本科学历教育任务已基本完成的实际，通过鼓励干警进一步
提升学历、提高司法考试通过率等方式，量才施教，加大对专家型、复合型和一专多能高素质人才的培养力度。二是拓展中心组学习内容，为全院学习培训当好表率。区院中心组坚持一周一学习制度，注重在学习内
容上深化课题，中心组改变以往学习内容只注重政治理论和检察业务的模式，适时增加了法理、法治进程、科学发展观、正确的稳定观等党的创新理论，努力拓宽知识面，改善知识结构，提高综合素质，加强领导能
力建设。在上级检察院、区委组织的各类考试中，院中心组成员的成绩均为优秀，带动了全院干警的学习。三是把干部作风建设作为教育培训的重点紧抓不放。区院把开展以“严肃机关纪律，整顿干部作风，强化干
部管理，提高机关效能”为内容的教育活动作为干部作风建设的重点内容，学教结合，既抓学风改善，又抓工作作风改进，用作风建设的成果推动创建工作的开展。同时，加强了检察职业道德教育和检察纪律教育。
由于作风建设的提升，全院干警公正执法、文明执法、廉洁执法，为和谐社会服务的能力和水平得到了明显提高。
三、注重培训效果。无论是开展专项教育培训还是日常性教育，区院始终突出“围绕业务抓队伍”这一主线，以专业化为重点，在解决与队伍、业务相关联的突出问题过程中，推进队伍整体素质的提高。与此同时，
通过建立健全各项学习培训制度，落实区委干部教育培训规划，从时间和经费等方面尽可能给予保障和支持，积极创造条件，保证每位干警都有参加教育、接受培训的机会。并通过对司法考试的干警一次性奖励的方
式，提高“通过率”。区院还把培训、评优、考绩情况作为选拔、使用干部的重要依据。