12日上午，山东省2008年大中专毕业生综合类就业市场招聘会在济南国际会展中心举行。大会吸引了200多家单位前来招聘，提供8000多个招聘岗位，共有2万多名毕业生进场求职。

    相比于其他大型综合类招聘会，本次招聘会更具针对性。不少单位为了吸引求职者都开出了丰厚的待遇。一家单位的“医药代表”一职，开出了“底薪加提成5000元/月”的丰厚待遇。另一家单位则打出了“拒绝平庸，低薪者免谈”、“我们是狼性团队”的牌子，该单位负责人说：“我们需求的是有能力、有闯劲的员工，不怕你要高薪，只要你有能力就行。我们选择应届毕业生，就是因为他们闯劲足，可塑性强，会更容易进入我们这个有血性的团队。”

    目前，越来越多的用人单位择人观念正在悄然发生改变：不再唯高学历是用，合适才是硬道理。据统计，本次招聘会专科及其以下学历需求占52.7%。一家单位负责人表示，此前他们单位也曾招聘过硕士，但在实践中发现一些本科甚至专科生却表现更优异。虽然一些高端岗位需要高学位，但是高学历意味着高待遇，片面追求高学历并不可取，招聘人才要“量才适用”。

    山东人才网职业指导师施华锋说，企业最看重的就是毕业生的能力，随着社会知识水平的普遍提高，学历已不再是企业选人的首要衡量标准，越来越多的公司更加重视员工的实际能力。“有需要才是人才”的现代人才观逐渐被人们接受。不少知名企业在招聘时已经亮出新的标尺：能力第一，学历第二。（记者 王端鹏）（完）