3月9日至4月上旬，由省教育厅主办，聊城大学、曲阜师范大学、山东师范大学、临沂师范学院、鲁东大学先后组织举办了6场师范类毕业生供需见面会。据统计，参会的省内外用人单位1200余家，其中教育类用人单位401家；参会毕业生累计12万人次，与用人单位达成签约意向或协议9400余人。

    这6场毕业生供需见面会虽是师范类毕业生的专场招聘会，却吸引了大批省内外的各类高校不同专业的应届及往届毕业生前往参加。以鲁东大学为例，虽然是此次活动中的最后一场招聘会，但据不完全统计，参加供需见面会的毕业生所在高校有50多所，参会学生达12000余人，其中不乏浙江大学、南开大学、复旦大学、武汉大学以及山东大学、中国海洋大学等名校毕业生。很多省内的师范类毕业生不辞辛苦，辗转5市参加了全部6场招聘会。

    山东师范大学一位聊城籍应届本科毕业生李仕锋，跑了其中4场招聘会，目前就业单位仍未落实，“竞争太激烈，想当中学老师都很难”。李仕锋表示，这种大型供需见面会对于师范类毕业生来说，具有时间集中、教育类用人单位集中，能在较短时间内与用人单位广泛接触、选择的优势，虽然奔波几个地市，但可以在较短时间内接触到大量用人单位，比起自己挨个去搜集相关信息，应聘成本要划算的多。

    近年大中专毕业生就业情况日趋严峻，记者在采访中了解到，很多毕业生不再把求职的目光放在大城市，开始把求职目标重点放在中等城市和县（区）级企事业用人单位上，包括县及县以下的农村中小学。

    在鲁东大学的招聘会上，庆云县教育局收到毕业生简历400多份，无棣县教育局收到毕业生简历500多份，平原县教育局收到毕业生简历600多份，数量远远超出往年。据不完全统计，有60%以上的毕业生将求职的重点放在基层。东北师范大学应届毕业生钱晓晓表示，在新农村建设中，作为一名当代大学生，希望能把新的观念、信息带到农村去，也能更好地实现自我的社会价值。

    “去学校任教是我的最终目标，如果有学校要我，其他的单位我就不考虑了，哪怕是县里或者乡镇的中学。”李仕锋对记者说。

    记者在采访中了解到，能够进入较理想的初、高中工作仍是很大一部分师范类毕业生的首选。以烟台二中南校区为例，在招聘名额仅10人的情况下，半天时间就有30多所高校400多名毕业生报名，其中不乏国内知名高校毕业生。

    但是，面对这么些“准”老师，部分基层中小学校的招聘人员却表示，如果学校想要招聘教师须由当地人事部门批准编制。同时，由于实行事业单位“凡进必考”，很多师范类毕业生只能等待离校后参加教师招考，造成离校前无法确定签约单位，加大了就业难度和压力。

    与前几年相比，以教育局整体进校参加招聘会的情况越来越少，因为无法落实本单位今年的编制情况，许多基层教育类单位只能是通过招聘会先自身宣传，接触、了解一下毕业生情况。

    不过，也有部分区县教育局今年积极同当地政府、人事部门争取，提早将今年的招聘计划确定，利用这次招聘会的机会，吸引优秀人才进入教师队伍，受到了毕业生“追捧”。

    随着我省新课改方案和素质教育措施的逐步实施，越来越多的中小学校对应聘者的综合素质和业务能力提出了更高的要求。很多教育用人单位在招聘环节中重点考察毕业生的专业理想、专业知识和技能等专业素质。除此之外，应聘者是否具备较高的文化素质、思想素质和良好的心理素质也是用人单位看重的方面。

    “今年，区教育局面向全省及全国六所重点师范类院校招聘120名应届毕业生，充实到中小学教师队伍中去，其中有20名是要研究生，为的就是改变我区教师队伍尤其是农村教师队伍知识结构、年龄结构、学科结构不合理的现状。”淄博市临淄区教育局副局长张振斌告诉记者，他们将对入围的毕业生素质进一步全面考察。（记者　王原　实习生　刘露）（完）