大众网济南11月30日讯 近年来，高青县人社局通过整合各类资源，积极构建高校毕业生就业创业政策引领体系、服务创新体系、载体助推体系，形成三位一体的帮扶合力，确保回生源地离校未就业大学生三个月内实现就业、失业大学生在三个月内实现再就业，实现了“零失业”、“零待业”的动态“双零”目标。

　　毕业生进企业就业，政府出钱补贴,这一新鲜事儿就发生在高青。自2012年起，高青县创造性实施了“选派高校毕业生充实骨干企业”工作，即：通过“企业工资+政府每月500元补贴”模式，每年选派100名以上优秀高校毕业生到县内骨干企业就业，鼓励毕业生到经济一线成长进步。经过四年探索实践，政策不断完善，机制更加成熟，影响逐渐深广。“500块钱对于对于2012年刚毕业参加工作的我来说非常重要,正是这500块钱让我有了信心,坚持了下来。现在我在丽村热电公司年薪已经达到10万元。”谈起当初就业的经历,第一批通过“企业工资+财政津贴”形式到企业工作的大学毕业生孟庆涛感慨地说。

　　截至目前，全县累计选派毕业生491人，政府累计投入补贴资金258万元。同时，企业吸纳毕业生就业，享受用工补贴。该县财政每年拿出较大额度资金，为企业发放用工补贴，即：凡吸纳高校毕业生就业并签订劳动合同、缴纳社会保险的，每吸纳1名毕业生，给予企业1000元的规范用工补贴；对吸纳就业困难人员中的高校毕业生就业的，给予社会保险补贴和岗位开发补贴。年均吸引近200名离校未就业大学生到企业就业，企业成为大学生当年实现就业的主渠道。

　　政府购买服务，公益性岗位托底安置。多部门联合开发政务中心代办员、民生热线话务员、城市管理协理员等适合高校毕业生的公益性岗位，主动向暂时未就业和就业难的高校毕业生推荐。自2013年至今，累计开发公益性岗位350余个，安置高校毕业生470余人次；新开发的156个公益性岗位也将于近期投入使用。(大众网-山东24小时客户端记者 王磊)