初冬时节，走进仲村镇，随处可见党员干部们胸佩党徽，项目一线、街头巷尾、田间地头……党旗飘飘，以抓党建促各项工作推进、促各行各业发展的大格局正日益形成。

　　为了落实全面从严治党，平邑县仲村镇紧紧结合县委“1+12345”工作部署，实践新思想，创新基层党建工作长效机制，相继制定出台了一系列制度规定，开创了基层党建工作与经济社会发展相互贯穿、融合共进的新局面，有效地促进了党建工作规范化、制度化、常态化，确保了全镇党建工作落实有力、取得实效。

　　党建工作责任制，明确目标。镇党委按照《党建工作主体责任清单》，对各级党组织的政治思想建设责任、组织建设责任、选人用人责任、作风建设责任、反腐倡廉责任、制度建设责任、组织领导责任做出了明确规定。通过建立责任制，使各级党组织、领导干部以及各个层面上的管理者明确党建职责，自觉做到“在其位，知其责、谋其政、尽其能”，把党建工作抓到实处。

　　党建工作考核评价机制，优化工作实绩。镇党委出台《党建工作责任制量化考核评价办法》，树立党建政绩导向，像考核经济绩效那样对党建工作进行考评奖惩。考核指标主要分为履行党建工作主体责任、基层党组织建设、干部队伍建设、党员队伍教育管理和综合评议等部分，采取自评与抽评、定量与定性、现场与非现场、指标评价与民主测评相结合的方式进行进行打分，总分为100分，成绩或问题突出的可在标准分基础上予以加分或扣分。最终考评得分由高到底排列名次，分为优秀、良好、合格、基本合格四个等级在一定范围通报。党建工作责任考核结果作为各单位一把手与分管领导在选拔任用、职务升降、工资等级和档次晋升时的重要依据，并与单位评先挂钩。考评机制杠杆有效撬动了基层抓党建的使命感、责任感和积极性，矫正了把党建当“虚功”，不认真、搞形式、走过场的不良现象，促进了党建工作的落实。

　　齐抓共管联动融合机制，实现工作整体推进。镇党委努力构建上下齐动、左右互动、整体推动的“三联动”工作机制，不断提升党建工作科学化水平。“上下齐动”是联动机制的关键和前提。通过县委的统一领导和统筹协调，在全镇统各级党组织形成统一行动和上下联动，确保全镇各级党组织与党中央、县委始终保持同心同向、步调一致，做到党令政令畅通无阻，提高党建工作效率。“左右互动”是联动机制的基础和保障。针对全镇基层党组织条块结合、分级分层管理、社会关联度大等特点，镇党委在各条业务条线、经营管理的业务部门实行属地管理制度，党建工作统一部署，统一行动，形成合力，较好地解决了党建横向不到边和发展不平衡的问题。“整体推动”是党建工作的目标和方向。

　　党员教育机制，提升队伍整体素质。镇党委重点做实“三项教育”：一是做实阵地教育。在空间上，建立“党员责任区”、“党员之家”、“党员电教室”、“党员活动之窗”等，搞好阵地教育，使党员活动有场所，增强对组织的归属感。二是做实岗位教育。立足各个党员不同的岗位，通过开展“三亮三比三抓三评”，设置流动党员示范岗、示范窗口，组织农村无职党员志愿服务等活动，让党员自我约束、自我教育、自我激励、自我提高，也让群众进行监督，切实发挥先锋模范作用。三是做实网络教育。通过利用网络大学，建立微信群、村务通、党员微课堂等方式，传导党建知识，潜移默化进行宣传引导。同时，建全学培训考核管理制度，促进党员自我约束、自我完善、自我提高，争做合格党员。

　　党风廉政警示问责机制，确保守规矩守纪律。按照《中国共产党党内监督条例》规定，镇党委加强对党员特别是党员领导干部的监督，支部委员会要接受上级党组织和全体党员的监督，对党员出现的苗头性问题或不良表现，做到早发现、早提醒，及时进行诫免谈话，加强批评教育，督促其主动改正。

　　科学化、系统化工作机制的构建，对于推进全镇党建工作规范化、制度化、常态化，起到了积极有效的作用。镇党委班子成员从严律己、以上率下，带头改进作风，每个人都确定了党建工作联系点，落实每季度集中调研制度，深入基层开展党建联系工作，督促指导加强基层党建工作。

　　让党建工作由“软指标”变为了“硬约束”，全镇各级党组织的书记和党员干部担当党建主体责任意识普遍增强，“三会一课”等4项组织生活制度在基层得到进一步落实，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得越来越明显，“从严治党、从严治村”已经形成共识和高压态势。