济南幼儿园老师一学期换七个!待遇低、又累又委屈…

2016-02-25 07:10:00 来源: 齐鲁壹点 作者: 王小蒙

  因为缺乏锻炼场所,育才幼儿园把操场建到了楼顶。齐鲁壹点 记者王小蒙摄(资料片)

  近日,送孩子上学的家长涓妈发现,幼儿园老师又换成了新面孔。幼教老师更换频繁,在新开的幼儿园更加明显,有的甚至半年更换了7位老师。记者调查发现,待遇低、感觉不受尊重、工作辛苦等各方面原因,导致幼儿园难留住人。

  现状:年前走一批,年后再来一批

  近日,济南各个幼儿园陆续开学,家长发现很多变化。涓妈送孩子入园后发现,教学的老师又换人了。“这次还好,主班老师没换,只换了配班老师。”涓妈说,孩子入园三年一共换了三批老师,孩子每次都要花时间适应。

  小涓在一家公立幼儿园,每年换老师还不是很频繁的。小石头在花园庄东路一家私立幼儿园上中班,从他上小班开始,老师就频繁更换,最短时半月就换了一位新老师。“弄得家长都措手不及。”

  石头妈陈女士(化姓)说,小石头上的幼儿园是2014年年底刚开的,入学后一学期内先后换了四位老师,“第一位辞职了,第二个调到别的班了,第三个教了半月因为身体原因不带了。”更换三位老师后,才固定下一位年轻老师,已经教了孩子半年了。“现在家长都在拜托这位老师,一定要坚持地时间长一些。”

  因为老师频繁更换,孩子在一家私立幼儿园上学的然然妈,也一度动了给孩子更换学校的念头。“从2015年上半年开始,一个学期又是学习老师又是生活老师的,加起来换了7个,后来才来了个可靠的。”

  “年前走一批,年后再来一批”,成不少幼儿园尤其是私立幼儿园老师更迭的常态。金志阳光幼儿园的一名幼教老师小燕说,该学校一共十一个班,有20多位老师,年前辞职走了五人,“都是具备几年工作经验的,年后又招了一批新人。这样导致一个大班一年换了四个老师,最短时一个月就换了一位。”

  担忧:频繁换老师怕耽误孩子的学习

  从网上众多的幼教招聘信息,也可以看得出幼儿园老师流动性较大。招聘的既有五六十人的小型幼儿园,也不乏二三百人的大型幼儿园。有的幼儿园为招聘到优秀的教师,不惜拿出苹果手机,作为奖励给推荐人。

  记者注意到,“有爱心、耐心,具备相应的专业知识”,是不少幼儿园的基本招聘要求,却也有不少幼儿园对工作经验和幼教资格证没有硬性规定。“幼儿园有时也有误区,认为谁都能教得了小孩子,其实新来的老师也未必合适。”幼教老师小燕说。

  不少家长也有同样的担心。市民刘女士说,每位老师的教育方式不一样,老师总是更换,难免会把孩子搞晕。“与老师相处时间久了,孩子才会有安全感,才会听话。”

  而宝妈赵女士则担心,频繁换老师会耽误孩子的课程学习。“课程肯定也衔接不上,”赵女士认为,老师也要花时间熟悉每个孩子的习惯,才可能做到因材施教。总是换老师好像是随便找人看孩子,不是在教育孩子。

  小涓的妈妈也曾为孩子换老师的事情发愁过,她还与几个家长一起,专程找过园长请求不要更换老师。“孩子得花时间接受新老师,或许适应了就好了。”

  原因:工资待遇太低,无奈转行跳槽

  在长清一家公立幼儿园工作的冯先生,已经当了十六年的幼教。跟他一批入园的十六位同事,如今只剩四人。“有的转到私立幼儿园了,有的干脆转业了。”在他看来,待遇低是幼教流动较大的一个重要原因。

  “2000年刚来的时候工资才300元,涨了六七次之后现在能拿到2300元左右。”冯先生说,尽管在公立幼儿园,但因为没有事业编制,待遇并不高。“同工不同酬,工资待遇也不跟着教龄走,待遇不足有事业编制的一半。”

  冯先生说,一些办得好的私立幼儿园工资还能到3000多元,“光从代课费上也能看出差别,有的私立幼儿园一个孩子能提到15元,我们只有6元。”冯先生感慨,要不是教得时间久了对孩子有感情,或许他也坚持不住了。

  而一些私立幼儿园,待遇也并不十分尽如人意。方碗(化名)已经在济南从事了八年的幼教工作。因为待遇低、假难请,她从汇源华庭幼儿园辞职,转行做起了产品销售。

  “幼教一个月工资才2000多元,还不给交五险。现在时间自由,赚得也多了。”方碗当时带的大班,由于老师比较紧张,她曾经发烧带病上课一周,都没能请到假,随后便辞职了。

  感觉不受尊重,又累又受委屈

  去年刚毕业的小云,在花园庄东路一家私立幼儿园教学之余,还在积极考事业编。除了待遇较低,她感觉在私立幼儿园得不到应有的尊重。“总有家长认为幼儿园老师就是看孩子的,而不是教育工作者。如果是公立幼儿园的在编老师,家长看你的眼光就不同了。”

  小云说,尽管每天的工作很累,她还是在晚上积极备战事业编考试。“其实工作忙点累点不算啥,在私立幼儿园总感觉家长不是很信任你,也难免会受很多委屈。”

  像小云一样刚毕业的大学生,选择在幼儿园代课积累一两年工作经验,再考取事业编的大有人在。“最短的四五天,最长的一年,就是当个跳板,积累经验。”幼教冯先生说,因为择职意向不明确,不少人会在幼儿园暂时过度。

  而除了教课以外,不少幼儿园的主班老师,还要帮着保育员一起刷盘子、洗杯子、打扫卫生,冗杂的琐事、较大的工作量和严格的考核制度,也让不少刚毕业的大学生望而却步。“一个学生一天要用到两杯两盘,每天要刷上百个餐具。”

  万碗说,不少九零后,因为受不了严格的考核打分制度而辞职。“关键还是没有耐心,心不定。”而冯先生所在的幼儿园,前段时间招了四位九零后新老师,有的待了四五天就走了,“新入职的孩子沉不下心。”

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责任编辑:王晓亮

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