近日，备受德州学院教职工期待的专业技术职务评审落下帷幕。申报人员之多，关注程度之高，从申报到评审工作完成之快引人注目。宋峰、许士才两位博士破格晋升为正教授，也成为这次德州学院专业技术职务评审的最大焦点。

　　这源自今年德州学院职称评聘制度的重大改革。据学校人事处负责人介绍，“按学校新的专业技术职务评聘办法，取得国家级或省部级人才工程称号的可直聘教授岗位。”学校不再重资历，而是更看重成果和贡献，也让宋峰和许士才在102位参评者中脱颖而出，坐上了“直通车”，直聘为正教授。

　　据了解，今年33岁的宋峰本科曾就读德州学院生物系，是德州学院2014年从中科院引进的优秀博士研究生，他对染色质的研究在国际上取得突破性进展，并发表多篇论文，先后主持多项国家级和省级科研项目，是2016年“泰山学者青年专家计划”中最年轻的一位，2017年获德州市现代产业首席专家。34岁的许士才本科曾就读德州学院物理系，拥有国家青年科学基金项目、山东省自然科学基金项目，获山东省青年科技奖，德州市十佳科技工作者，他所在团队研制的石墨烯生物传感器被称为“目前世界上最先进生物传感器的代表之一，为分析检测领域提供了一种全新方法”。

　　近年来，德州学院高度重视人才工作，大力推进人才强校战略，加快推进人才工作体制改革，逐步构建起完善的人才引进、培养、使用、评价、激励、保障制度。2017年，为发挥学术评价在专业技术职务评聘中的导向作用，激发教师工作积极性创新性，促进优秀人才脱颖而出，学校出台了《专业技术职务评聘办法》《2017年专业技术职务评聘工作方案》《关于专业技术职务评聘办法的补充规定（暂行）》等，为“直聘教授”铺平了道路。

　　多日来，德州学院发布的2018年人才需求信息点击量过万次，被多个微信群、QQ群转发。德州学院“不拘一格评人才”，推倒学历、资历“围墙”，将职称评审“打破常规”，也让职称评聘的指挥棒作用进一步显现，不拘一格评人才的良好氛围初步形成，职称制度改革成效初显。得以破格晋升为正教授，宋峰、许士才也表示，学校搭建这个平台，提供了破格晋升的机会，不仅是对工作的认可，也给今后的工作带来了新动力。

　　（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 刘潇 通讯员 崔茜 马晓敏）

　　编辑 小新