近日，山东省人社厅、省财政厅联合出台文件，确定从2019年1月1日起调整退休人员基本养老金。

一、调整范围

今年退休人员基本养老金调整的范围为：2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。

二、调整原则

在具体调整办法上，按照国家要求，本次基本养老金调整政策继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员待遇调整办法大体统一，更好地体现了公平与效率相结合的基本原则。

1、定额调整。主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加50元。

2、挂钩调整。主要体现效率和激励，多缴多得、长缴多得。

具体分两部分计算增加养老金：

第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例，均按2018年底本人基本养老金的1．7％调整。

第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。其中，企业退休人员根据本人缴费年限长短，根据本人缴费年限分段挂钩，对15年（含）以下的部分，每满1年月增加1．5元；16年以上至25年的部分，每满1年月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年月增加2．5元；36年以上至45年的部分，每满1年月增加3元；46年以上的部分，每满1年月增加3．5元。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

3、适当倾斜。主要考虑向高龄人员倾斜。即：2018年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同人员、以往倾斜等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金，具体标准是：对2018年1月1日至12月31日期间达到70、75和80周岁的退休人员，分人群再适当倾斜，其中：正常企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元；企业一次性补缴人员每人每月分别增加70元、60元和120元；机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

三、举个例子

下面通过一个例子来具体看下养老金计算办法：

某企业退休人员李某，出生时间为1943年7月，参加工作时间为1966年6月，退休时间为2003年7月，缴费年限37年2个月（按照38年调整养老金），2018年12月养老金为3909．6元。本人2019年调整增加基本养老金明细如下：

定额调整：

50元

挂钩调整：

1．按本人2018年12月基本养老金的1．7％调整：

3909．6×1．7％＝66．46元

2．与缴费年限挂钩调整

15×1．5＝22．5元（15年部分）

10×2＝20元（16－25年部分）

10×2．5＝25元（26－35年部分）

3×3＝9元（36－38年部分）

缴费年限挂钩调整合计：22．5＋20＋25＋9＝76．5元

3、适当倾斜：李某2018年刚满75周岁，高龄倾斜调整金额为：30＋190＝220元（如2018年年满76周岁不满80周岁，每月只能增加30元）。

4、最终，李某2019年调整增加的基本养老金金额为：

50＋66．46＋76．5＋220＝413元

（注：如计算结果小数点后不足1元按1元增加）。

8月份调整后月基本养老金合计：

3909．6＋413＝4322．6元。

2019年1月至7月底补发金额：413×7＝2891元。

这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原发放渠道解决。