市南要聘政府雇员
2004-06-08 00:00:00 作者: 来源: |
本报6月7日讯（记者关瑛） 记者今天从市南区政府获悉，从本月起，该区将试行一种新的用人举措——政府雇员制。与公务员不同的是，政府雇员有“三不”身份：不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政编制，只是按契约行事。
据介绍，政府雇员是从社会上雇用的为政府某项工作或某一政府工作部门服务的专门人才，分为普通雇员和高级雇员。高级雇员作为行政机关高层次技术性工作需要的特殊高级专门人才，必须具有硕士或博士学位，或有高级专业技术职称，专业技术工作业绩突出；普通雇员必须具有本科以上学历和三年以上工作经历。
由于招聘的政府雇员“门槛”较高，雇员规定的佣金标准一般高出现行公务员工资水平。据悉，年薪标准将分为6档，普通雇员年薪为26400元～31200元，高级雇员年薪为36000元～ 52800元。对做出特殊贡献的雇员，在年薪制的基础上，经评估还可给予一定的奖励，实行“定薪不限薪”。同时，不吃“大锅饭”的雇员告别“终身制”，雇用合同期限一般为1～3年，对于部分临时性工作，可按照课题或者项目的需要签订1年以下的短期雇用合同。雇员聘期内享受政府给予的年薪，参加社会保险，聘期满后，劳动关系自然解除。
据悉，从本月起，市南区政府机关雇用单位将根据工作需要提出雇用计划，由区人事局面向社会公开招聘“上岗”的政府雇员将与区机关事业单位人员派遣中心签订《政府雇员合同书》。 |
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