７月２０日，济南市人才市场，本市第１９届人才交流大会在此举办。一早，门前就挤满了前来应聘的人。大会共有５０余家单位参会，近２０００名各类专业技术人才应聘。据了解，由于大中专毕业生的“煽风点火”，同时，济南市人才市场探索现场、电视、网站、报纸四位一体同步进行招聘的新模式，更是给了人才市场强力“助推”，已经连续多场火爆异常。记者随着拥挤的人群进行了采访。
　　中专、技术人才重获青睐
　　记者在现场看到，包括山东电力建设二公司、上海海得控制系统有限公司等在人才市场上较有影响和号召力的用人单位，这次均打出了需求大专、中专乃至技术人才的招贤榜。而某信息咨询公司招聘的广告人员，更是打出了从区域经理到一般办事人员一律高中以上学历即可的牌子，吸引了大量的“眼球”。这与过去用人单位动辄“本科以下免谈”的引才思想迥乎不同。
　　济南市人才交流服务中心主任傅金峰认为，如果把管理人才比作“脑”，那么一线的技术操作人才就可以比作“手”，每一个用人单位都是既需要管理人才，也需要操作人才。有些本科生动手能力偏弱，不一定比中专生好用，同时让本科生去做中专生或者技术工人的工作，人心不稳，也不利于用人单位的工作开展。傅主任同时表示，这几年来，济南市的中专、技术教育得到了长足发展，许多中专、技术学校毕业的学生作风更务实、技术能力更扎实，也更能在一线扎下根，这也是用人单位能主动摆正求才标准，大力吸纳中专、技术人才的重要原因。
　　“远大前程”与“生计问题”
　　经历多次求职的考验，今年刚刚毕业的大学生一般比较低调，“先就业、后择业”成了他们的口头禅。来自山东轻工业学院的小张同学，经过与某信息咨询公司的深入交谈，直接签订了协议。他说，此前虽然参加过多次人才交流大会，但由于对如何实现自身价值并没有太过明晰的思路，因此一直没有找到理想合适的单位。对于即将从事的工作，小张坦言还比较陌生，并说尽管自己也有远大的志向，但目前首先考虑的还是生计问题，因此，最重要的就是先找到单位，通过积累一定的工作经验和经济基础，待思想真正成熟后，再去考虑选择适合自己专业的工作。
　　据了解，与小张有着类似困惑的大学生不在少数。山东大学人力资源管理研究所所长盖勇认为，前途和生计对一个人来说都很重要，毕业生应当以更加务实的心态对待就业、择业、创业。在积累工作经验的同时，对自己的职业生涯进行合理的设计，同时不妨参考一些专业人士或机构的测评和诊断。
　　跳槽：鱼与熊掌不可兼得
　　除了大学毕业生外，就是已经有工作但是又想寻求再发展的专业技术人才也是人才市场的常客。他们往往本钱较“足”，对用人单位也比较挑剔，一般更看重企业的文化、发展、相关培训机制以及收入等等，但是在这些中间，企业的发展前景成了他们津津乐道的话题。王先生是所在单位的中层干部，但是由于单位内部裙带关系太复杂，并不能为他提供更好的创业发展环境，因此，他决定到人才市场来寻求再发展机会。他认为，企业的发展前景与个人前途密切相关，并不是每个人一天到晚都想着跳槽。他坦言，虽然跳槽之后将有很多损失，比如房子、各种福利、稳定的收入等等，但能得到更多的机会成本，因此值得一试。他希望自己找到的单位是个有活力、有竞争力，能在市场上打拼的企业，即便这个企业现在的规模小一些，实力弱一些，但是只要有远大的发展目标和务实的工作作风，他相信在小企业也能成就一番伟业。
　　对此，很多用人单位表示欢迎。某高科技民企的负责人力资源的陆先生对记者说，他们对人才的定义就是能给企业带来效益，同时，企业给人才的是广阔发展空间和更加自由灵活的人才培养、流动机制，保证每个人到他们那里能够“增值”。
　　本报记者　张海峰　本报通讯员　李耀勇