近年来，云南省昆明市禄劝县聚焦提升基层治理能力，坚持党建引领，以推进党的组织体系建设为抓手，持续在抓基层、打基础、建队伍上下工夫，将党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势，打造“红色引擎”助推基层治理。

　　打造战斗堡垒，筑牢基层基础

　　依托“红色文化、民族文化、特色产业”等优势，积极打造“彝山苗岭”基层党建示范点88个，建设“翠华—九龙红色干线”“禄大路产业链线”“少数民族专线”党建示范线3条，打造红色文化教育基地2个，党建工作对基层治理的影响力和带动力不断扩大。强化阵地建设，积极探索“1+4+4”工作模式，统筹推进村民小组活动场所建设，兴建812个村组活动场所，实现基层党组织阵地全覆盖。大力整顿软弱涣散党组织，制定整顿方案，严格落实“四个一”专项整治措施，全面整顿26个软弱涣散党组织，促使村（社区）基层党组织治理能力得到全面提高。

　　培育红色头雁，建强服务队伍

　　选优培强基层党组织书记，打破地域、身份、行业等壁垒，采取公开招聘、组织选派、挂职锻炼等方式，从大学毕业生、村（社区）“两委”成员、退伍军人、返乡致富带头人等人员中选配村（社区）党组织书记。组织青年人才党支部建设，开展农村青年干部能力提升计划，制定出台《关于加强村（社区）后备干部选拔培养和管理使用的意见》，全县每个村（社区）实现至少有2-3名后备干部，17个乡（镇、街道）全面完成农村青年党支部建立工作。强化激励保障，脱贫攻坚期间，分析研判194个村（社区）党组织书记，筹措资金对村（社区）、村（居）民小组长进行考核，通过物质激励，进一步调动基层党组织书记和干事创业的积极性。

　　激活红色细胞，整合基层力量。全面开展基层党员教育培训，以“万名党员进党校”为抓手，组织全县19223名党员进行集中培训，通过党性教育，不断提升全县党员的服务能力和水平。全面开展驻地单位联系社区、党员到社区“双报到双报告”活动，通过开展卫生清洁、捐款捐物、政策咨询、走访慰问、专家义诊等形式多样的活动，推动服务力量、服务资源向基层倾斜，驻区64个机关事业单位5319名在职党员参与到社区建设、管理和服务中。充分发挥农村党员作用，通过设置党员先锋岗、组建党员工作服务队、志愿队、先锋队等方式，引导全县13804名农村党员积极参与到脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等各项工作中，更好地整合基层力量，激活红色细胞。

　　云南网通讯员 杨文忠

　　责任编辑:钱霓