摘要:林清轩荣获“2024年人力资源管理杰出奖”最佳雇主称号,不仅彰显了其在人力资源管理领域的卓越成就,也为品牌未来的可持续发展注入了强大动力。

4月19日,前程无忧“合力向前,创想共赢”2024年人力资源管理杰出奖颁奖典礼暨高峰论坛在昆明举行,来自全国各行业人力资源同仁围绕组织效能提升、人才发展、雇主建设等议题进行深入探讨。本次典礼上,由前程无忧组织评选的“2024年人力资源管理杰出奖”结果正式揭晓。林清轩凭借出色的人力资源管理实践和创新举措,在众多参选企业中脱颖而出,荣获“最佳雇主”称号。

作为中国领先的人力资源服务商,前程无忧通过调研评估企业在创新举措、雇主声量等方面的表现,最终遴选出适应市场环境,代表行业标杆的杰出雇主。评选自全面启动以来,共吸引超过6000家企业参选,林清轩通过层层筛选,从参评企业中脱颖而出,获此殊荣。

林清轩能在人力资源管理领域获得卓越成就,与其始终坚持以人为本的管理理念、不断创新人力资源管理模式以及持续优化人才发展机制密不可分。林清轩创始人孙来春在会上分享道,林清轩始终坚持以消费者为中心的企业发展理念,通过打破组织隔阂,以消费者需求为纽带,有效地串联起各部门,实现高效协同工作。这种组织管理模式不仅提高了企业的响应速度和创新能力,更使得林清轩能够抢占市场先机,把握各维度战略机遇。

在此先进的管理模式引领下,林清轩形成了线下直营核心业务+线下联营、达播、抖音、天猫(自营+网创达播)、淘外、微信生态、渠道分销等成长业务+线上私域、线下分销等种子业务的业务策略与规划,有效提高了整体业务的市场竞争力与可持续发展能力。同时,林清轩注重人才的引进与培养,为各项业务提供有力的人才支撑,确保各项策略能够顺利实施并取得优异成果。正是凭借这种卓越的组织管理能力和前瞻的战略眼光,林清轩在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现了业绩的稳步增长和企业的持续发展。

同时,作为一家具有强烈社会责任感的企业,林清轩不仅关注自身的经济效益,更致力于探索绿色健康、可持续发展的可能性。为此,林清轩以“让人类和地球的肌肤更美”作为企业长期使命,用绿色环保的发展为企业的前行铺设道路,并向“成为世界五大化妆品集团之一”这一伟大目标进发,立志有一天登上世界舞台,发扬中国珍贵植物与东方养肤之道。

孙来春表示,林清轩始终坚守为消费者带来天然、安全、有效的护肤品,这份初心始终未改。自2012年起,林清轩开启对中国特色宝藏植物“红山茶花”的研究,2023年电商双十一,面部精华油的“销冠王”再次花落林清轩。天猫单渠道销量破亿,同比2022年GMV增加60%,销售额爆发增长1.6倍。

此次荣获“2024年人力资源管理杰出奖”最佳雇主称号,对林清轩而言,既是对其过去在人力资源管理领域卓越成就的肯定,也是对其未来发展的殷切期望。林清轩将继续坚守以人为本的管理理念,不断创新人力资源管理模式,为员工提供更为广阔的发展平台。同时,林清轩将秉持以消费者为中心的企业发展理念,不断推出更多天然、安全、有效的护肤品,满足消费者的需求,赢得市场的青睐。展望未来,林清轩将朝着成为世界五大化妆品集团之一的伟大目标不断迈进,让中国的珍贵植物与东方养肤之道在世界舞台上绽放光彩。