近年来，云南保山工贸园区围绕“强基础、补短板、出亮点、促发展”的思路，坚持问题导向，以党支部规范化建设为基础，着力在党组织作用发挥上下功夫，扎实推进基层党建工作与企业发展的“双向融合”。

整合资源，激发“一个活力”。突出“政治功能+服务功能”，以党群活动服务中心辐射辖区各非公企业和周边社区，党群活动服务中心集“智慧党建充电站”、非公党建工作指导站、党员及职工群众教育培训基地于一体。近年来，党群活动服务中心举办党课、主题党日活动、“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训、党员发展对象培训、党建助理员培训、“大党委”活动、理论学习中心组集中学习、政策宣讲等90场次，服务党员、职工群众超9000人次。

提质增效，提升“两个覆盖”。制定《非公企业党建工作重点任务项目清单》，开展“提质增效”专项行动，组织党建工作联系人、党建工作指导员对园区101户非公企业进行摸底排查。目前，职工10人以上的非公企业60户，职工10人以下的非公企业41户，共有职工9280人，非公企业党组织覆盖的企业数44户，覆盖率为43.56%，有党员的非公企业党组织覆盖达到100%，党的工作覆盖率达到100%。

集中力量，建强“三支队伍”。坚持抓好党组织书记、党建助理员和党建指导员三支队伍，组织开展了党组织书记、党建助理员专题培训。建立了园区党工委班子成员党支部工作联系点，挂钩联系非公企业党组织，在选优配强党组织书记的同时，明确了选派党建联系人9名，党建指导员14名，在不具备党组织组建条件的非公企业100%选派党建工作指导员，党建助理员100%覆盖非公企业党组织。同时，严格落实省、市委“15311”补助标准，下拨非公党组织党建工作经费4.01万元，全额返还非公企业党组织党费1.7878万元，建立非公企业党建助理员考核激励机制，对考核合格的非公企业党建助理员发放600元/每月补贴及400元/每月考核奖励。

提高能力，加强“四类培训”。制定《保山工贸园区2020-2023年党员教育培训工作规划》《保山工贸园区2020年度党员教育培训工作方案》，充分运用云岭先锋手机APP开展非公企业党组织书记、党建助理员、普通党员和入党积极分子“四类”人员培训。培训采取专题学习、交流研讨、现场教学、情景模拟等形式开展，培训的每门课程均实行云岭先锋手机APP扫码签到，全过程记录学员的学时及考勤情况，实现运用信息化手段在“四类培训”工作过程中留痕，并通过课堂提问、知识测试对所学内容进行回顾消化，从而提高“四类”培训水平和质量。目前，共开展了涉及“四类”人员的党建助理员培训1期、基层党组织书记能力素质提升专题培训1期、入党积极分子培训1期和“万名党员进党校·善洲故里先锋行”4期培训，培训人数达197人次。

严格标准，抓实“五个规范”。按照12类党支部规范化建设标准，针对非公党支部基本组织建设标准化、基本队伍建设标准化、基本活动建设标准化、基本制度建设标准化、基本保障建设标准化“五个规范”，对党支部规范化建设达标创建工作开展了回头看，对2018年、2019年党支部达标创建工作全面自检自查，制定了《保山工贸园区关于创建百个“示范党支部”全面推进党支部规范化建设的工作方案》《保山工贸园区2020年党支部规范化建设达标创建考核验收工作方案》，目前，已完成2个非公党支部的规范化建设达标创建考核验收工作。

（保山工贸园区供稿）

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