临矿集团古城矿，双重考核安监员
2006-09-05 09:41:12
|
| |
|
|
|
为打造一流安监队伍，不断加强生产现场的安全管理，实现矿井长治久安，近日，临沂矿业集团古城矿按照安全隐患市场化运作要求，决定对全矿安监员实行绩效和市场化双重考核。
为此，该矿专门制定了《古城矿安监人员绩效与市场化双重考核办法》，在绩效考核过程中，古城矿把安监员的工资收入与分管范围内的安全状况、工作质量和制止违章情况挂起钩来，进行细化分解、量化考核，并实行安监员工作质量联责制，进行责任连带交易，对安监员制止一般或者严重“三违”实行分档加分制。在市场化考核中，以全面推行安全隐患市场化管理模式为契机，对跟班安监员采取小组工资浮动法进行考核，月底根据小组交易数额算出系数乘以个人实际交易额得出市场化工资，与分管范围内的安全状况、违章数量、工程质量挂钩，但是与所在班组的生产任务和效益脱钩，彻底改变了重产量进尺而忽视生产安全的局面。通过市场化和绩效双重考核，不仅有效增强了安监员的工作压力感和责任心，而且调动了安监员以“三铁”精神彻查 “三违”的积极性，促进了矿井安全生产形势的持续稳定健康发展。 |
|
|
编辑：
杨博 |
|
|
|
|
| |
|
| 遵守国家有关法律、法规，尊重网上道德，承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。 | |
|
|
|
|
|
|
|
|
大众网版权与免责声明：
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。 |
|
|
