1．寻找准客户，销售保险单，收取保险费，完成业务考核指标；

2．为保户提供售后服务；

3．参加公司有关会议和培训等活动；

4．增员、陪访和辅导；

5. 对所辖营业单位人员的日常管理与培训；

6．制定与执行业务计划，主持会议，组织所辖人员的激励活动；

7．组织落实营业单位各项经营绩效与任务目标的达成，策划所辖各营销组的业务推动活动；

8. 本地区公共关系的建立与维护。

1.2007年个人业绩31万元。

2下辖5个营销组，规模人力142人，出勤人力41人，团队运作稳健扎实。

3.2007年整体业绩102万元，团队士气高涨。

4.对公司认可度、忠诚度较高。

1.    个人业务技能娴熟，团队掌控能力较强。

2.    能熟练主持早会，氛围掌控较好。

3.    能熟练讲授理念、产品、技能等各方面课程。

4.      熟悉增员、陪访和辅导等工作流程。

5.    熟悉企划设计，最大限度的激发业务员展业激情。

1.    注重服务品质的培养，通过优质服务树立公司和个人品牌。

2.    对保户提供售后服务，如续保、保户回访，满足保户合理需求和协助公司处理核保、核损、核赔和给付事宜等。

3. 客户反馈信息评价较高。