大众网淄博讯（通讯员徐峰）桓台县公安局积极落实认真专业务实和公安部“力量往基层使，工作往实里干”基本要求，狠抓作风效能建设，落实强化公安队伍素质，规范办事程序，提高办事效率，抓重点、攻难点、出亮点，以让人民群众满意为衡量标准，努力提高人民群众满意率，积极营造亲民爱民的浓厚氛围，促进了“和谐社会”建设，取得了显著的社会效果。
抓重点，加强民警作风建设。科室作风抓好了，才能带动公安队伍整体作风的明显改观。为此该局成立了党委统一领导，“一把手“亲自组织，分管领导协调督办，部门警种各负其责，制定专门措施落实。党委全体成员对自己提出三项基本要求：一是以身作则。凡是要求民警做到的，自己必须首先做到，凡是要求民警不做的，自己必须首先不做，切实发挥标杆和示范作用，让广大民警心服口服。二是开拓创新。不以过去论成绩，不把困难当借口，不为落后找理由。以赶超发展引领高标定位，以高标定位带动思想解放，以思想解放促进赶超发展，开创各项工作新局面。三是脚踏实地。把“假、大、空”作为科室建设的“大敌”，坚持真抓实干，求实、务实，抓好落实。
攻难点，加强公安队伍作风机制建设。一是抓理论业务学习，打牢思想工作根基。为避免理论学习“空对空”，注重从形式上设计，结合现在正在开展的“百十一”大练兵活动，深化岗位练兵，让民警“带着群众反映的问题学习，带着自我查找的问题学习，带着领导、同事的建议学习”，建立理论学习笔记，保证学习的时效性、针对性。在此基础上，每月专门召开会议,全面落实工作措施。二是抓教育培训，强化素质支撑。通过以会代训、开展大讨论、听宣讲报告等形式，分期分批对全局290余名民警、工勤进行业务、理论知识、法律法规培训，明确岗位练兵内容和考核标准。通过练兵，广大民警充实了思想，武装了头脑，使民警执法有具体依据、操作有具体程序、考核有具体奖惩。
出亮点，巩固作风建设成效。一是注重难点向亮点转变。户政科工作与群众联系密切，，我局对群众关注的往年出生漏报、口袋户口、人户分离、无户口、双重户口、公民身份号码重号、人口信息重复等热点难点问题，从服务态度、民警礼仪、责任追究、内部管理等一一进行规范，切实让群众感受到新风貌、新变化，从而让群众理解。7月30日，张店区卫固镇村民张翠芳来到果里派出所请求为其妹张某落户口。据张翠芳叙述，其妹张某原系果里镇官西村人，1994年因离婚打算将其本人与女儿的户口迁往张店区卫固镇其娘家落户。但其因病生活无法自理，其家人也因种种原因在其户口迁出后一直没有到当地派出所为她落户。今年，张某的女儿已满18周岁，在去卫固镇派出所办理身份证时发现没有户口。经该所户籍员查询，1994年迁移证存根中并没有张某母女的户口。由于间隔时间长，且张翠芳无法提供张某母女户口曾在果里派出所的任何证据，按照规定果里派出所无法给其恢复户口。在问明具体情况后，果里派出所户籍民警及时将此情况反映给县公安局户政科。毕春香科长耐心听取了张翠芳的陈述，立即着手解决张某的户口问题。在户政科与果里所协调下，果里镇官西村委同意张某母女户口落回村里，并为其提供了相应的落户证明材料。当张翠芳拿到妹妹的户口本时，激动的流下了眼泪，对县公安局真心为民、热情服务的精神给予了高度评价。截止到目前，已经补落往年出生漏报儿童512人，为群众补落户口78人，收到群众送来的牌匾1块、感谢信75封。二是注重亮点向制度转变。进一步完善“办理承诺制”、“首问负责制”、“文明接待制”，全面实行预约服务、延时服务、登门服务等新举措，并把这些群众认可、行之有效的亮点以制度形式固定下来，转化为民警自觉行动。作风效能建设活动的成效在办理二代证工作中得到了充分体现。首先，积极开展流动办证、上门办证、预约办证和团体办证等办证方式，为群众提供各种便捷的服务，满足群众各种不同的需求。其次，到人口较为集中的博汇等大企业征求合理化意见和建议，有针对性地安排时间集中为职工办证；对比较偏远、交通不便的村庄，实行进村办证；第三，安排民警携带设备到桓台一中等学校上门服务，并实行各派出所协同作战，扩大了办证覆盖面。第四，针对老年人到派出所办证不方便的特点，安排专车把辖区的老弱病残人群接送到办证地点；针对部分老年人不愿办证的情况，安排专人上门动员，讲清办理“二代证”的重要性，扩大了老人群体的办证率。第五，县公安局合理调剂，为派出所办证提供了全面、快捷的服务。安排户政科民警轮流值班，早晨提前一小时上班，下午拖后一小时下班，为派出所及时领取、发放证件、通知单等文件资料提供便利、快捷服务，保证了各派出所办证工作的顺利进行。截止到目前，共为群众上门办证18000余个，上门送证6300余个，得到了群众的一致好评。
作风效能建设只有起点，没有终点，只有更好，没有最好。县公安局将作风效能建设与学习贯彻十七大精神紧密结合，全体公安民警要联系各自的工作实际，自觉用十七大精神指导作风效能建设活动，努力做到学以致用，促进工作作风的转变和机关效能的提高。
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