本报潍坊讯　“党员干部就应该成为经济效益第一责任人！”与潍坊市奎文区南屯村金宝集团党委书记、董事长戴瑞德一见面，他就亮明了自己的观点。这个奎文区“龙头村”的当家人，近来“杀手锏”频出：接连撤换工业减震器厂、钢结构工程公司、汽车修理厂三家企业的一把手。老戴的理由很简单：在规定时间内企业效益徘徊不前，拖了集团的后腿，这样的党员不能留在一线重要岗位上。
　　金宝集团从“村企合一”的实际出发，集企业和农村党建制度之长，建立起《党员目标管理制度》、《评比模范党员制度》、《民主评议党员制度》等党员激励制度和严格的考核奖励办法。年初，公司党委与下属企业、部门签订经济指标责任书，各企业、各部门经济指标完成情况，由公司审计部每月审计。对经济指标完成好的，年终按规定重奖；对成绩突出、有培养前途的，提拔重用；对连续三个月完不成经济指标的，亮“黄牌”警告；连续半年完不成经济指标的，直接解聘。
　　“让党员干部成为经济效益第一责任人”已经作为一项制度在南屯村全面实施。村里的党员干部都争着到一线闯关：关键任务交给党员干部，关键时刻依靠党员干部，关键岗位安排党员干部，依靠党员干部才能把企业办好。党委副书记、村委会主任南秀霞担任金宝宾馆经理以来，一年到头从早６点到晚１０点靠在岗位上。退下来的老支书赵信廷主动发挥余热，创办了内部信息资料金宝党建月报，成为对党员干部进行教育的阵地。目前，集团总公司及各企业副经理以上的干部中，党员占到了９４％，党员干部成为企业发展的中流砥柱。今年以来，南屯村不仅经济发展好戏连台，还先后荣获全国精神文明创建工作先进单位、全省“三个代表”学教活动先进集体等荣誉称号。
　　基层干部点评（杨爱群　潍坊市奎文区廿里堡街道党工委书记）：南屯村是个“龙头村”。在这样经济发达的村，对党员的要求就要更高，不仅要廉洁奉公，更要具备搏击市场大潮的素质。南屯村把党员作为经济效益第一责任人，让他们在发展经济的前沿阵地上闯关，有效地激发了广大党员的创造力，增强了党组织的战斗力。在南屯村，老百姓看到的是一支能带领他们致富的党员队伍。正是这样一支党员队伍，使“三个代表”重要思想在农村、在基层真正落到了实处。
　　（记者　崔永刚　通讯员　高培权　杜鸿强）