“善小”者大成
2012年12月06日 20:22作者：来源：大众网
从2002年6月至今，活动已坚持开展了整整十年。十年来，淄博供电公司以“善小”为载体，引导员工小善常为，修身立德，并不断向管理渗透，向社会延伸，成为企业的宝贵精神财富和社会公益品牌。
大众网讯（记者 赵洁 通讯员 任建华）“善小”取自古训“勿以善小而不为”，是国家电网山东淄博供电公司组织开展的一项道德教育实践活动。从2002年6月至今，活动已坚持开展了整整十年。十年来，淄博供电公司以“善小”为载体，引导员工小善常为，修身立德，并不断向管理渗透，向社会延伸，成为企业的宝贵精神财富和社会公益品牌。
在开展“善小”活动时，淄博供电公司将“大事做细、小事做实”、“我是本岗位最高责任执行者”等理念向管理渗透，把“善小”变成人性化管理措施和精细化管理手段，有效提升了企业软实力。
“善小”关爱体现人本关怀
以人为本、以德治企，是淄博供电公司提倡“善小”活动的出发点之一。
“在我的家庭遇到困难时，单位的帮助可以称得上是雪中送炭，我感到很温暖、很感激。”说这话的是淄博供电公司一位59岁的老员工。他家有常年瘫痪在床的老母亲，2010年9月家属又遭遇车祸，住院期间产生了巨额医疗费用，面对突如其来的状况，原本还算富裕的小家庭一下子捉襟见肘。这时，该公司的“善小”互助基金会伸出援手，根据规定给于了8000元救助金，解了他的燃眉之急。
“要关心关爱员工，切实帮助员工解决遇到的困难和问题，营造‘用心工作、快乐生活’的良好环境。”淄博供电公司总经理杨列銮说。多年来，该公司坚持开展“善小”关爱员工行动计划，从员工身心健康、家庭困难帮扶等多个方面实施关爱帮扶，使员工的心与企业的发展紧密契合，
安全是电网安全稳定运行的基石，与每一名员工都息息相关。淄博供电公司将“善小”融入安全管理，制定实施了《安全文明生产“善小”行动计划》，实施安全教育在路上、换岗体验、文明环境在现场等9项行动，组织开展“安全文化进家庭”活动，实行人性化管理、亲情化服务，有效地提高了员工的安全责任意识和企业的安全管理水平。
现场指挥，送医送药……迎峰度夏、迎峰度冬期间，重点工程建设工地上，随时可看到该公司各级管理人员的身影。他们设立了“善小”互助基金，为患大病或遭受重大灾害的职工家庭雪中送炭，及时解除职工的后顾之忧。连续6年开展“金秋助学”活动，累计支付助学金43.4万元，资助农电工子女253人，为农电工家庭送去了实实在在的关怀和帮助。在基层单位设立“红白理事会”，小伙子结婚，老人殡葬，他们都会齐心协力上前帮忙，5年来已为职工家庭操持红白事务189起，成为职工家庭的贴心人、好帮手。
做本岗位最高责任执行者
“做好每一件简单的事就不简单，做好每一件平凡的事就不平凡。”淄博供电公司党委书记于金涛认为，“善小，体现在工作中，就是认认真真做好每一项工作，做本岗位最高责任执行者。”这，已成为该公司各岗位员工的工作信念和行为准则。
1200多个标志的统计粘贴，560个压板名称逐一与方式单核对，监控机上2500多个信息量的复查，1200多项操作票一个字一个字的读、一个字一个字的复诵、一项一项的模拟操作……7月9日15时15分，位于淄博市中心的位庄变电站经过10个月的智能化改扩建，从山东第一座220千伏变电站华丽转身为山东电网供电容量最大的220千伏变电站。改造期间，淄博供电公司基建施工和检修试验工区的几百名人员在现场摸爬滚打，将改造进度精确到每一天，日清日毕。运维班送电突击队的9名成员一丝不苟，加班加点，保证了工程的一次送电成功。从他们身上，淋漓尽致地展现了精益求精、无私奉献的良好职业品质和精神风貌。
走进淄博电网建设、检修现场，或在巡线路上，都能看到“善小”志愿者突击队的旗帜在猎猎飘扬。“善小”志愿者们在工作中重视细节，收工后现场总是打扫的干干净净，设备擦拭的一尘不染。他们注重节约，从小处着眼，从细节处入手，节约每一张纸、每一寸导线。他们注重品质，每个线头的安装都追求标准、完美，确保电网无缺陷运行。他们注重安全，遵章守纪，密切配合，相互提醒帮助，保证人身、设备、电网安全。他们乐于奉献，节假日成了抢工期、赶任务、保供电的志愿日。据统计，由淄博供电公司“善小”志愿者自发组织修旧利废、厉行节约，产生的直接经济效益已达2900余万元。
在工作中求真、求实、求效，做到尽善尽美，成为淄博供电公司员工创新创效的活力源头。该公司成立了“善小”创新工作室，广泛开展“五小”创新活动，鼓励员工将工作中的金点子、好建议转化成科技成果，引导技术攻关常态化。近年来已有29项QC成果获全国优秀质量管理小组称号，3项成果走出国门参加国际发布，27项成果获得全国专利。
在开展“善小”活动时，淄博供电公司将“大事做细、小事做实”、“我是本岗位最高责任执行者”等理念向管理渗透，把“善小”变成人性化管理措施和精细化管理手段，有效提升了企业软实力。
“善小”关爱体现人本关怀
以人为本、以德治企，是淄博供电公司提倡“善小”活动的出发点之一。
“在我的家庭遇到困难时，单位的帮助可以称得上是雪中送炭，我感到很温暖、很感激。”说这话的是淄博供电公司一位59岁的老员工。他家有常年瘫痪在床的老母亲，2010年9月家属又遭遇车祸，住院期间产生了巨额医疗费用，面对突如其来的状况，原本还算富裕的小家庭一下子捉襟见肘。这时，该公司的“善小”互助基金会伸出援手，根据规定给于了8000元救助金，解了他的燃眉之急。
“要关心关爱员工，切实帮助员工解决遇到的困难和问题，营造‘用心工作、快乐生活’的良好环境。”淄博供电公司总经理杨列銮说。多年来，该公司坚持开展“善小”关爱员工行动计划，从员工身心健康、家庭困难帮扶等多个方面实施关爱帮扶，使员工的心与企业的发展紧密契合，
安全是电网安全稳定运行的基石，与每一名员工都息息相关。淄博供电公司将“善小”融入安全管理，制定实施了《安全文明生产“善小”行动计划》，实施安全教育在路上、换岗体验、文明环境在现场等9项行动，组织开展“安全文化进家庭”活动，实行人性化管理、亲情化服务，有效地提高了员工的安全责任意识和企业的安全管理水平。
现场指挥，送医送药……迎峰度夏、迎峰度冬期间，重点工程建设工地上，随时可看到该公司各级管理人员的身影。他们设立了“善小”互助基金，为患大病或遭受重大灾害的职工家庭雪中送炭，及时解除职工的后顾之忧。连续6年开展“金秋助学”活动，累计支付助学金43.4万元，资助农电工子女253人，为农电工家庭送去了实实在在的关怀和帮助。在基层单位设立“红白理事会”，小伙子结婚，老人殡葬，他们都会齐心协力上前帮忙，5年来已为职工家庭操持红白事务189起，成为职工家庭的贴心人、好帮手。
做本岗位最高责任执行者
“做好每一件简单的事就不简单，做好每一件平凡的事就不平凡。”淄博供电公司党委书记于金涛认为，“善小，体现在工作中，就是认认真真做好每一项工作，做本岗位最高责任执行者。”这，已成为该公司各岗位员工的工作信念和行为准则。
1200多个标志的统计粘贴，560个压板名称逐一与方式单核对，监控机上2500多个信息量的复查，1200多项操作票一个字一个字的读、一个字一个字的复诵、一项一项的模拟操作……7月9日15时15分，位于淄博市中心的位庄变电站经过10个月的智能化改扩建，从山东第一座220千伏变电站华丽转身为山东电网供电容量最大的220千伏变电站。改造期间，淄博供电公司基建施工和检修试验工区的几百名人员在现场摸爬滚打，将改造进度精确到每一天，日清日毕。运维班送电突击队的9名成员一丝不苟，加班加点，保证了工程的一次送电成功。从他们身上，淋漓尽致地展现了精益求精、无私奉献的良好职业品质和精神风貌。
走进淄博电网建设、检修现场，或在巡线路上，都能看到“善小”志愿者突击队的旗帜在猎猎飘扬。“善小”志愿者们在工作中重视细节，收工后现场总是打扫的干干净净，设备擦拭的一尘不染。他们注重节约，从小处着眼，从细节处入手，节约每一张纸、每一寸导线。他们注重品质，每个线头的安装都追求标准、完美，确保电网无缺陷运行。他们注重安全，遵章守纪，密切配合，相互提醒帮助，保证人身、设备、电网安全。他们乐于奉献，节假日成了抢工期、赶任务、保供电的志愿日。据统计，由淄博供电公司“善小”志愿者自发组织修旧利废、厉行节约，产生的直接经济效益已达2900余万元。
在工作中求真、求实、求效，做到尽善尽美，成为淄博供电公司员工创新创效的活力源头。该公司成立了“善小”创新工作室，广泛开展“五小”创新活动，鼓励员工将工作中的金点子、好建议转化成科技成果，引导技术攻关常态化。近年来已有29项QC成果获全国优秀质量管理小组称号，3项成果走出国门参加国际发布，27项成果获得全国专利。
责任编辑：赵洁
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