王伟修，男，1950年 11月出生，山东龙口人，现为中际旭创股份有限公司董事长。
王伟修是国内电机绕组装备业领军人，是终身享受国务院特殊津贴的学者型专家，是全球电机绕组装备制造企业中的首家上市公司掌门人。
从一个只有21名员工的小作坊，到全球电机绕组装备制造企业中的首家上市公司，再到“蛇吞象”并购苏州旭创，转型光通信领域，中际旭创有限公司完成了一次次成功的蝶变。对此，王伟修说，“人无信不立，企无信不旺”，诚实守信是企业立足之本，通过持续过硬的产品品质，诚信真诚的产品服务，才得以让企业在发展的浪潮中走的更好更远。
百折不挠，打破国外技术垄断
中际装备的前身龙口市振华电工专用设备厂创建于1987年。怀着一颗“立志报国，以振兴民族工业为己任，敢为人先”的创业精神，公司创始人王伟修毅然带领21人，用20余万元的启动资金，开始了艰苦的创业历程。
为打破德国、意大利的技术垄断，从事机械设计多年的王伟修在一无资料可借鉴，二无直接考察学习条件的情况下，亲自带队带领公司技术人员成立了技术研发项目组，并立下誓言，不攻克项目，绝不收兵。
从此王伟修吃住都在单位，和工人们一起研究一个个技术难题。由于连续熬夜再加上压力大，王伟修病倒了，但是到了项目的关键阶段，他不顾身体，常常拔下吊瓶就往车间赶，工人们也从上到下拧成一股绳，历经一年的时间，最终成功开发出中国第一条定子自动绕组装配成套生产线，其技术性能达到国际同类产品先进水平，为国家节约了数亿元的外汇,从而有效抵挡了进口。
2015年以来，为顺应国家新旧动能转换，培育新动能、改造旧动能的发展战略，王伟修提出开发我国电机绕组制造行业尚无的新能源汽车驱动电机绕组制造装备，亲自主持研发攻关，由他带头设计研发国内首台套新能源汽车驱动电机绕组制造装备，技术水平达到国际领先，解决了新能源汽车驱动电机机械化生产的关键工艺难题，改变了我国新能源汽车驱动电机绕组制造装备完全依赖进口的局面，满足了高速发展的国内电机制造业的需求。
诚待客户，重诺守信为“上帝”着想
在企业发展的过程中，王伟修一直信奉“千金一诺、言出必行”的诚信精神，他认为，企业只有讲诚信，才能赢得客户的信赖，赢得伙伴的信任，赢得社会的信誉。
王伟修的中际公司主导产品是“电机绕组制造专用装备”，属国家重点支持的高新技术领域，同时，该产品属非标产品，技术含量高。每一个合同订单都有特殊性，特别是自动化生产线产品，结构复杂，难度大，每一次都极具挑战性。
2018年初，中际公司为国内某知名汽车生产商配套新能源汽车电机生产线，该生产线属国内首台套，无成熟的技术可以借鉴，且客户急于开拓新市场，交期紧张。在得知该项目的难度后，王伟修亲自挂帅，担任项目负责人。
在项目启动会上，王伟修动员大家“客户是我们的上帝，要克服困难，不惜一切代价，确保交期！”在接下来的两个月时间里，王伟修身先士卒一直战斗在生产一线，每月无休累计加班20多天，忙到后半夜是家常便饭。在他的带动下，最终合同如期交付客户使用。客户方负责人感叹：“中际人用两个月时间高质量完成了别人一百天才能完成的任务，是一个奇迹！”
王伟修常对员工说，对待客户我们要做到不失约、不失信、不食言、不推诿，严格按照约定履行各项承诺。对于因受客观条件限制而暂时无法履行的事项，要及时给予合理解释和妥善安排，努力维护企业的良好信誉。
诚待员工，股权激励打造老板级员工
对于企业员工，王伟修认为，在中际公司，员工即是家人，企业需要做的就是把他们当成是自己的家人来看待。中际公司从未发生过拖欠员工工资和劳资纠纷事件。
在善待员工的同时，王伟修还想方设法提高员工待遇和收入，特别是去年公司员工持股计划和员工股权激励政策的实施，让许多员工获得了可观的收入。
2017年，在王伟修的主导下，中际旭创相继出台了员工持股计划和员工股权激励政策，并承诺对员工持股计划的参与员工进行兜底，公司第一期、第二期持股计划择机减持并分红下发，员工收益可观。
与此同时推出了如推行全员旅游、建设员工娱乐活动中心的公众员工福利，激发了员工的积极性。
诚待乡亲，企业发展惠及乡梓
多年来，王伟修致富思源、不忘桑梓，反哺家乡，诚待乡亲，为家乡的发展做了大量看得见、摸得着的实事、好事。
为了推进龙口城镇化发展，王伟修设立了烟台中际房地产开发有限公司，担起了企业驻地城乡一体化发展的重大项目，他开发建设了中际轩和苑22万平方米现代化高档住宅区，以低于成本价的价格为前柞杨村村民提供230套楼房，让祖祖辈辈住低矮平房的乡亲住进宽敞明亮的高档社区，综合让利1000多万元，顺利完成了前柞杨村的搬迁改造。
王伟修热衷公益事业，多次被评为爱心捐助先进个人。2017年多次以个人或公司名义向诸由学校、烟台希望工程办公室等教育机构捐款捐物，支持教育事业的发展；积极参与精准扶贫工作，对包帮村石良镇山西头村进行资助，对包帮贫困户进行定点资助；十分关注弱势群体，为数名残疾人安排力所能及的工作，解决其生活问题使其感受到公司及社会大家庭的温暖；定期对公司特困员工发放困难补助金，帮助他们渡过难关；厂内发动员工为职工患病家属捐款20000余元，解其燃眉之急……
